Provavelmente a parte mais complicada de participar de um processo seletivo é esperar pela resposta.

Afinal, negativa ou positiva, a ansiedade é grande e, muitas vezes, esperamos no mínimo um retorno do recrutador para saber o que fazer em seguida.

Por isso, conversamos com Alberto Roitman, consultor de carreiras e sócio do Nexialistas, para tirar todas as suas dúvidas sobre esse assunto e entender qual a etiqueta correta após uma entrevista de emprego – inclusive se você pode ou não cobrar um retorno da empresa.

Quanto tempo esperar uma resposta de processo seletivo?

Em primeiro lugar, vale a máxima: assim como você está ansioso para conseguir o trabalho, o recrutador equilibra o processo seletivo com as tarefas do dia a dia. Isso significa que pressionar por uma resposta rápida não é o mais indicado.

O que você pode fazer é perguntar sobre prazos: uma estimativa de quando sai o resultado, mas sem esperar um dia e horário exatos. Pense em uma perspectiva macro.

O que fazer se a resposta não vier?

“Esta é mais uma questão para ser alinhada no momento da entrevista. Pergunte se pode entrar em contato com o recrutador e qual o melhor meio para isso: e-mail, WhatsApp ou telefonemas”, explica Alberto.

Independentemente do meio de contato fornecido, vale lembrar sempre de manter o profissionalismo e dar tempo ao tempo: não busque uma resposta imediatamente após a entrevista. Depois de perguntar a estimativa do resultado, espere esse tempo passar antes de enviar uma mensagem ou e-mail.

Por exemplo, se o recrutador disser que a resposta do processo sai em 15 dias, aguarde esse tempo para entrar em contato. Aliás, uma dica importante do consultor é informar a empresa caso você esteja participando de outros processos seletivos, já que isso pode ter um peso da decisão de contratação.

Como eu entro em contato com o recrutador?

Comentamos acima que é importante perguntar qual a melhor forma de conversar com o entrevistador, mas saiba que o melhor formato é sempre o escrito. “E-mails e mensagens de WhatsApp são sempre melhores do que telefonemas, mas lembre-se: nem todo recrutador tem o costume de valorizar o entrevistado e dar follow ups”, diz Alberto.

Infelizmente é muito comum empresas não darem nenhum tipo de feedback após um processo seletivo – e até não responder mensagens ou e-mails. De qualquer maneira, esse é o momento de você não levar esse silêncio para o lado pessoal e continuar em frente na sua busca.

O que falar depois de um resultado negativo?

Receber uma resposta negativa pode gerar muitas sensações ruins – de incapacidade, por exemplo -, mas também pode ser uma oportunidade preciosa de você entender o que pode fazer diferente em uma próxima entrevista.

Se houver abertura, você pode fazer as seguintes perguntas:

  1. Qual foi o fator crucial para a minha eliminação deste processo?
  2. Você teria alguma dica para que eu faça melhor em uma entrevista futura?

Aproveite também para reforçar a sua admiração pela empresa e que gostaria de ser considerado para processos seletivos que surgirem dali em diante. Essa postura é importante tanto para gerar um relacionamento com o recrutador como demonstra que você está interessado em aprender e evoluir profissionalmente.

Como controlar a ansiedade enquanto a resposta não chega?

Aqui, Alberto é certeiro: “Não se iluda”, diz. “A maior parte das decepções é criada pelo fato de nós nos enxergarmos trabalhando na empresa, vivenciando situações, sonhando. Quanto mais tempo passamos sonhando, maior é a frustração se uma negativa vier. O interessante é estar envolvido em diversos processos, e será um êxito se qualquer um deles vingar”.

Posso pedir um feedback caso a resposta seja negativa?

Com certeza! Mas esteja preparado, nem todo feedback será sincero ou construtivo. Como já falamos, não existe uma cultura de retorno em processos seletivos quando a resposta não é positiva, e ele, caso ele aconteça, deve ser considerado com parcimônia.

Alberto explica que, se você perceber que os comentários não têm fundamento ou não acrescentam profissionalmente, você deve descartá-los e seguir em frente, investindo a sua energia na sua próxima entrevista.

Você já se sentiu frustrado ao esperar a resposta de um processo seletivo? Conte a sua experiência nos comentários ou no nosso grupo no LinekdIn!

Summary
Processo seletivo: quanto tempo demora uma resposta?
Article Name
Processo seletivo: quanto tempo demora uma resposta?
Description
Quando abordar o recrutador após processo seletivo. Como perguntar sobre resultados de entrevista de emprego. Como pedir feedback após entrevista.
Author
Publisher Name
PraCarreiras
Publisher Logo