Programa gratuito irá capacitar profissionais experientes na área de tecnologia

oportunidades 50 anos

Oportunidades 50 anos: além da formação gratuita, o Clássicos 50+ também traz chances reais de contratação pela WebMotors.

Estão abertas as inscrições para o Clássicos 50+, um programa gratuito de desenvolvimento e capacitação técnica voltado para profissionais experientes que desejam se reinserir no mercado de trabalho e atuar na área de tecnologia. Idealizado pela WebMotors, em parceria com a Share RH, consultoria especializada em soluções para Recursos Humanos, o Clássicos 50+ terá como trilha de formação a linguagem de programação .NET (C#).

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Oportunidades 50 anos: requisitos

A iniciativa procura pessoas que possuam bom raciocínio lógico e estejam em busca de uma oportunidade para ingressar no setor de tecnologia de uma grande empresa. Para participar do Clássicos 50+, os interessados devem se inscrever até o dia 05 de fevereiro de 2022, por meio do site https://talents.sharerh.com/classicos-50-programa.

Como pré-requisitos para a candidatura é necessário possuir computador, internet a banda larga e muita vontade de aprender. Além disso, os candidatos devem ter a disponibilidade de participar de, ao menos, 75% das aulas que acontecerão de 14 de fevereiro a 19 de março, no formato remoto. Os horários das aulas são de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h e, aos sábados, das 9h às 16h. Ao todo, o programa possui 84 horas de duração.

 

Oportunidades 50 anos: oportunidade de emprego

Após o período de formação imersiva, as pessoas que finalizarem o curso irão participar do processo seletivo para trabalhar na área de desenvolvimento de software (web) da WebMotors. As vagas são para atuar na cidade de São Paulo.

 

Oportunidades 50 anos: etapas

Confira, abaixo, todas as etapas do Clássicos 50+:

1ª etapa – Inscrições: 03/01 a 05/02.

2ª etapa – Entrevistas e análise interseccional: 03/01 a 10/02.

3ª etapa – Divulgação das pessoas aprovadas: 11/02.

4ª etapa – Formação técnica: 14/02 a 19/03.

5ª etapa – Processo seletivo com a empresa: 21/03 a 25/03.

6ª etapa – Início dos aprovados: primeira quinzena de abril.

Oportunidades 50 anos: mais informações

Para mais informações, acesse: https://talents.sharerh.com/classicos-50-programa.

Sobre a Share RH

Criada em 2015, a Share RH é uma consultoria especializada em soluções para Recursos Humanos, que atua diretamente na seleção, gestão e desenvolvimento do ativo das empresas: as pessoas. Além de atuar na área de recrutamento e seleção para middle e top management, a Share RH oferece serviços de consultoria em gestão de pessoas, programas de estágio/trainee e formação para gaps de mão de obra qualificada (Education Recruiting) e programas corporativos de desenvolvimento para executivos.

Com escritórios em São Paulo, capital, e no interior, a Share RH está preparada para atender clientes nacionais e multinacionais para projetos em todo o território nacional.

 

PraCarreiras e a mentoria de carreira

O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.

Oferecemos soluções completas para que o profissional se posicione de forma adequada nos processos seletivos.

Temos 90% de recolocação dos nossos mentorados no mercado de trabalho.

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