Pesquisa revela que profissionais brasileiros avaliam o pacote de benefícios antes de aceitar uma proposta de emprego

Catho aponta: vale alimentação e assistência médica estão entre as vantagens mais desejadas pelos candidatos.

Da mesma forma que as empresas analisam o perfil de cada candidato durante a fase de recrutamento, muitos aspirantes também avaliam a vaga de emprego antes de se inscrever no processo seletivo ou até mesmo antes de aceitar uma proposta. Por isso, para atrair e reter talentos, inúmeras companhias têm investido, cada vez mais, em alguns diferenciais. Segundo a pesquisa de Profissionais Brasileiros realizada com mais de 5 mil entrevistados pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, além dos fatores mais comuns como remuneração e perspectiva de carreira, o pacote de benefícios é algo importante para 45% dos respondentes.

Os candidatos também sinalizaram na pesquisa, quais os aspectos da vida profissional que mais valorizam em uma proposta de emprego. Confira o ranking:

• salário remuneração atrativo: 63%
• possibilidade de melhorar a qualidade de vida: 59%
• perspectivas de plano de carreira/crescimento na empresa: 58%
• possibilidade de fazer o que gosta: 48%
• pacote de benefícios atrativo: 45%
• proximidade casa/trabalho: 45%
• busca por novos desafios: 42%
• possibilidade de subir de nível hierárquico: 36%
• nome/reputação da empresa: 27%
• possibilidade de mudar de área de atuação: 24%

Catho aponta: benefícios desejados

O estudo destacou também os benefícios mais desejados: vale alimentação (67%), assistência médica (66%), vale refeição (62%), vale transporte (56%) e participação nos lucros da empresa (40%). É interessante mencionar que estas vantagens estão atreladas à possibilidade de melhorar a qualidade, que aparece em segundo lugar na lista acima. Veja a relação completa:

• vale alimentação: 67%
• assistência médica: 66%
• vale refeição: 62%
• vale transporte: 56%
• participação nos lucros da empresa: 40%
• cesta básica: 35%
• assistência odontológica: 35%
• bonificação por desempenho: 30%
• seguro de vida: 27%
• convênios/descontos comerciais: 22%

“Os benefícios corporativos são alavancas de competitividade para as organizações e alavanca a promoção de qualidade de vida e saúde para os colaboradores, potencializando um ambiente saudável, apoiado em práticas voltadas à saúde física, emocional e social. As vantagens são mútuas e contribuem para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, proporcionando bem-estar fora do ambiente organizacional e também dentro da rotina de trabalho, tornando esta mais flexível e refletindo no aumento da satisfação e engajamento dos colaboradores, aumentando a atração e retenção de talentos”, comenta Patricia Suzuki, Diretora Gente & Gestão da Catho

Para os profissionais que estão buscando acelerar uma nova oportunidade de trabalho, a Catho oferece atualmente acesso gratuito a mais de 370 mil vagas em todo o Brasil. E, para aqueles que se interessam em destacar o currículo, a Catho disponibiliza o Plano Profissional, que pode aumentar em até 18 vezes as chances de ser chamado para uma entrevista, de acordo com estudos da plataforma.

Sobre a Catho

Fundada em 1977, a Catho tem o propósito de mudar vidas por meio do trabalho. A empresa que desde o ano 2000 atua com um modelo 100% online, recentemente passou a oferecer planos gratuitos em todo o território nacional para que cada vez mais pessoas possam ter acesso a oportunidades de emprego. A empresa já foi reconhecida pelo ranking do Great Place to Work (GPTW) sete vezes: Melhores empresas para se trabalhar em Barueri e região em 2017,2020 e 2021; Melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil em 2018, 2020 e 2021 e Melhores empresas para mulheres trabalharem em 2021.

Essas premiações reforçam a importância da diversidade e inclusão dentro da Catho que criou a ação “Essa Cadeira É Minha” que se posiciona em favor das mulheres e busca promover o diálogo em relação ao assunto a fim de empoderar as mulheres no mercado de trabalho. Além disso, o programa Minha Vaga Por Direito possibilita que os candidatos PCD efetuem o cadastro de um perfil de usuário que dá acesso gratuito à assinatura do Plano Profissional para o anúncio de currículos. Atualmente a empresa conta com mais de 1 milhão corporações e mais de 32 milhões de currículos cadastrados. A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália.

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