A Fintech que tem a diversidade representada em seus clientes, a CondoConta abre vagas afirmativas com o objetivo de trazer pluraridade ao time.
Banco especializado em condomínios tem o propósito de contribuir ativamente para uma empresa plural e com políticas inclusivas.
Na contramão do mercado, que têm feito reduções de quadros de funcionários, a fintech CondoConta, maior banco especializado para condomínios do Brasil, que cresceu 2000% em 2021, está com vagas em aberto para atuação remota. As vagas afirmativas auxiliam a startup a cumprir um de seus objetivos que é trazer diversidade ao time, com preferência para Pessoas com Deficiência (PCD), pessoas negras e mulheres desenvolvedoras.
Atualmente, a fintech catarinense tem um time de 150 pessoas em vários estados brasileiros e algumas fora do país, trabalhando no modelo anywhere office, que avalia o desempenho dos colaboradores conforme resultados e entregas, sem exigência da presença física.
Apesar de ser adepta da modalidade, alguns colaboradores da fintech migraram para Florianópolis, eleita recentemente em 5º lugar no ranking das 50 melhores cidades do Brasil com base na pesquisa da Austin Rating, e optaram por trabalhar no escritório alguns dias da semana. Motivo pelo qual, recentemente, a startup investiu em um ambiente em formato de nave espacial com neuroarquitetura aplicada, para estimular a criatividade e a inovação dos colaboradores.
Para mais detalhes sobre as oportunidades e como se inscrever, o candidato pode acessar a página da empresa na plataforma Trakstar ou no Linkedin.
Diversidade
Os condomínios clientes representam a diversidade e é neste ambiente que a recém chegada e nova C-Level da empresa, Juliana Motta, Chief Human Resources Officer (CHRO), está alinhada ao propósito de contribuir ativamente para uma empresa plural.
Juliana, que atuou por mais de uma década na gigante de cibersegurança Psafe e tem passagens pelo Banco Santander, além de ser membro da Organização Internacional de Diretores de Recursos Humanos (DCH), tem também como objetivo olhar ativamente para a sustentabilidade do negócio, gerando resultados positivos e de alta performance. Atualmente, lidera o time de People, com mais de 150 integrantes,denominados internamente de CondoPowers.
Sobre o CondoConta
Banco exclusivo para condomínios, o CondoConta leva transparência, eficiência e segurança à gestão financeira dos condomínios e melhora a vida dos condôminos.
A fintech oferece uma conta gratuita, com transações e emissão de boletos, além de produtos pensados especialmente para solucionar outras dores de síndicos, condôminos e administradoras de condomínios, como a prestação de contas em tempo real, automação de boletos e balanços, crédito para financiamentos, seguros e antecipação da cota condominial.
Atualmente presente em condomínios de todos os estados do Brasil, o CondoConta responde por mais de R＄ 200 milhões de reais em transações e R＄80bi em gestão de patrimônio condominial. Em 2021, a fintech recebeu três aportes, dois da Redpoint eVentures, em conjunto com a Darwin Startups, e outro da Igah Ventures, que tem unicórnios como Infracommerce e Único no portfólio, os aportes somam R＄22,6MM.
Além disso, a relevância da fintech fez com que ela fosse selecionada pelos três principais programas de aceleração do país, BoostLAB, Darwin Startups e Scale-Up Endeavor. A fintech também levantou R＄20 milhões com a Empírica e R＄50 milhões com a Galápagos, somando R＄70 milhões para emprestar aos condomínios que queiram realizar melhorias. Ao todo, são R＄92,6 milhões em aportes.
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