Diversas vagas de trabalho: empresas estão contratando

diversas vagas de trabalho

Diversas vagas de trabalho nas empresas para as áreas de tecnologia, operacionais e mais.

Diversas vagas de trabalho: Jaguar Mining

Mineradora busca profissionais de áreas diversas para atuar na Matriz e nas unidades operacionais.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar segundo o Great Place To Work (GPTW), a Jaguar Mining, empresa brasileira com atividades de produção e extração de ouro, está em pleno desenvolvimento. Reflexo disso é a abertura de vagas para profissionais de diversas áreas e níveis de experiência nas cidades de Belo Horizonte, Santa Bárbara, Caeté e Conceição do Pará, em Minas Gerais.

A mineradora oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios. Os interessados podem acessar a plataforma da empresa  https://jobs.solides.com/jaguarmining para visualizar as oportunidades e cadastrar-se naquela que for mais compatível com os objetivos profissionais.

Matriz (Belo Horizonte)

Estágio Superior em Geoprocessamento (GIS)

Analista de Negócios Pleno

CCA/RG (Caeté)

Engenheiro(a) Manutenção

CCA/Pilar (Santa Bárbara)

Mecânico(a)

Eletricista

Estágio Técnico em Manutenção

MTL (Conceição do Pará)

Coordenação de Planejamento

Eletricista Infraestrutura Mina

Operação de Comboio/Lubrificação

Supervisão Operação Mina

Operação de Jumbo

Operação de Plataforma

Mecânico(a)

Operação de Sala de Controle (Planta)

Soldador(a)

Fiscal de Obras

Diversas vagas de trabalho: Ticket abre 75 oportunidades na área de tecnologia

Marca de benefícios da Edenred Brasil busca profissionais para atuar na área de tecnologia.

A Ticket, marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred Brasil, reconhecida por seus programas de valorização e desenvolvimento dos colaboradores, abriu 75 vagas para atuação na área de tecnologia. Entre as oportunidades estão os cargos de Program Manager Sênior, Desenvolvedor de Software Pleno, Coordenador de Projetos Ágeis e Líder de Sistemas Júnior.

O Program Manager Sênior será responsável por definir estratégias de gestão e desenvolvimento de produtos. Já o Desenvolvedor de Software Pleno atuará em projetos de arquitetura de sistemas de informação da empresa. Ficará a cargo do Coordenador de Projetos Ágeis liderar recomendações para melhorias nos processos de negócios, enquanto o Líder de Sistemas Júnior ficará responsável pela operação contínua dos sistemas.

“As contratações fazem parte do novo momento da Ticket, que segue expandindo a atuação no Brasil e acelerando sua transformação digital. Buscamos profissionais que compartilhem nossa ambição, que busquem alto desempenho, que nos desafiem e se desafiem para seguirmos multiplicando os benefícios para os nossos diferentes públicos, todos os dias. Somos uma empresa que promove e valoriza a diversidade e inclusão em todas as dimensões, abrindo portas e incentivando a contratação de pessoas com deficiência, de diferentes identidades de gênero, raça, etnia, gerações e orientação sexual. Somos comprometidos com a pluralidade de vozes, pessoas e ideias.”, comenta José Ricardo Amaro, Diretor de Recursos Humanos da Ticket.

Além da remuneração e benefícios, a Ticket disponibiliza um pacote de cursos por meio da plataforma de treinamentos da Edenred Digital University. A saúde e bem-estar dos colaboradores também é outro diferencial oferecido pela marca por meio da plataforma Viva Melhor, que contempla o acesso à uma equipe multidisciplinar composta por médico do trabalho e da família, nutricionista, fisioterapeuta, educador físico e enfermeiro. A empresa também dispõe das políticas de flextime e flexplace, práticas que difundem a cultura de inovação e garantem jornadas com horário flexível e modelo híbrido de trabalho. Para os colaboradores que se destacam e que têm desejo de mobilidade internacional, a empresa oferece a oportunidade de atuação em um dos 46 países onde atua.

Os interessados nas oportunidades devem se candidatar por meio dos links.

Program Manager Sênior

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—Barueri/Program-Manager-SR_JR001232

Desenvolvedor de Software Pleno

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/DESENV-SOFTWARE-TKT-PL-3_JR001478

Coordenador de Projetos Ágeis 

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/COORD-PROJETOS-AGEIS-1_JR001445

Líder de Sistemas Junior

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/LIDER-DE-SISTEMAS-I_JR001447

Diversas vagas de trabalho: VOLL abre 40 vagas 

30% das vagas são reservadas a mulheres, que já somam 52% do time da startup; contratações são resultado do programa de expansão da empresa no país.

VOLL, plataforma de gestão de mobilidade e viagens corporativas, está com 40 vagas abertas nas áreas de Produto, Tecnologia, Marketing, Data Analytics e Customer Success. Todas as vagas são remotas, o que significa que profissionais de qualquer parte do Brasil podem se candidatar, basta acessar o site: https://govoll.solides.jobs/Das vagas de Tecnologia, Produto e Data Analytics, 30% são reservadas a mulheres, que já representam 52% do quadro de funcionários da empresa. Um incentivo que pretende ser parte de uma mudança de cultura no país: de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas 35% das pessoas matriculadas no ensino superior nas carreiras ligadas à tecnologia são mulheres.

Em um mercado no qual os homens ainda ocupam a maioria das posições de trabalho, especialmente nas áreas de exatas e tecnologia, a VOLL se posiciona mais uma vez com forte política afirmativa, como declara a co-fundadora e Chief Revenue Officer (CRO) da startup, Jordana Souza“O número de mulheres que lideram startups no Brasil não chega a 16%. Como líder, me sinto no papel de gerar oportunidades para outras mulheres e de incentivá-las, sendo de qualquer área e função, a não desistirem de seus sonhos, a sempre se posicionarem, a expressarem suas opiniões e a ocupar seu espaço no mercado de trabalho.”

A VOLL possui o certificado Great Place to Work (GPTW) ou “Excelente Lugar para Trabalhar”, selo internacional que atesta, em mais de 50 países, o padrão de qualidade nas práticas de gestão de pessoas. O certificado é concedido a empresas nas quais os funcionários acreditam nos seus líderes, sentem orgulho de trabalhar e veem propósito naquilo que fazem.

A abertura das 40 vagas é resultado da expansão da VOLL no país. A empresa mais que dobrou o seu time neste ano, saltando de 60 posições ao fim do ano passado para as atuais 123, localizados em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Florianópolis, Goiânia, Brasília, Recife, Curitiba, João Pessoa e outras 15 cidades no Brasil. Adepta ao trabalho remoto, a expectativa é fechar o ano com mais de 200 profissionais distribuídos por todo o país.

Em crescimento constante, hoje a VOLL facilita o planejamento de viagens de trabalho para mais de 200 clientes, entre eles corporações como a Telefônica/Vivo, McDonald’s, PepsiCo, Heineken, Leroy Merlin, Sodexo, Cielo, Vibra e Banco Itaú. Diversos parceiros estão integrados à plataforma, como aplicativos de transporte, comida e viagem. Entre eles, as principais companhias aéreas nacionais e internacionais, os principais provedores de hospedagem, além dos maiores players de mobilidade urbana, como Uber, 99 e Wappa, além de mais de 150 cooperativas locais de táxi, entre outros.

Em maio passado, a VOLL anunciou a compra da BTM Corporate, uma das maiores agências de viagens corporativas do Brasil, fundada em 2008, em Belo Horizonte, e deu um salto em sua estratégia de expansão e também na aceleração da transformação digital do setor. Em 2020 faturou R$ 160 milhões e, neste ano, prevê resultados recordes.

Diversas vagas de trabalho: Sobre Jordana Souza

Co-fundadora e Chief Revenue Officer (CRO) da VOLL, uma plataforma mobile-first voltada para a simplificação da mobilidade corporativa global. Há dez anos atuando no mercado de tecnologia de mobilidade, participou do lançamento do módulo corporativo global da Cabify, onde foi Head of Growth por dois anos. É uma das mais importantes vozes do universo de gestão de mobilidade corporativa no Brasil, responsável por projetos de implantação da tecnologia de MaaS (mobility as a service) nas maiores corporações do país.

Diversas vagas de trabalho: Sobre a VOLL

Traveltech especializada na gestão de mobilidade e viagens corporativas fundada em 2017, em Belo Horizonte, e com unidades hoje em São Paulo e no Rio de Janeiro. A plataforma, que já soma mais de 250 mil usuários no Brasil e no exterior, é uma tecnologia completa para gestão de viagens de trabalho, especialmente projetada para simplificar processos, otimizar custos e facilitar a mobilidade das equipes de qualquer empresa. É uma startup investida pela Wayra e a Iporanga Ventures e uma das integrantes do ranking 100 Startups to Watch 2021, que lista as cem empresas com soluções inovadoras para atender às demandas de uma economia em transformação e prontas a receber a atenção de investidores, grandes corporações, governos e aceleradoras. Mais informações: https://govoll.com/.

Leia também – Mais de 8 mil oportunidades de emprego disponíveis na plataforma VAGAS.com.br.

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