PwC Brasil está com inscrições para recrutamento de talentos

Processo seletivo PwC Brasil: o programa é para quem deseja iniciar a carreira em Consultoria Tributária, de Negócios ou em Tecnologia.

A PwC Brasil, empresa global de prestação de serviços profissionais, está com inscrições abertas para a seleção de uma nova geração de solvers – pessoas que se unem de formas inesperadas para criar soluções inovadoras para os mais variados desafios, ajudando as organizações a construir confiança e entregar resultados sustentáveis. O Programa é aberto a estudantes universitários ou profissionais recém-formados. Os interessados podem candidatar-se até 12 de fevereiro no site da PwC Brasil. Para Consultoria de Negócios e Consultoria em Tecnologia, as inscrições vão até dia 31 de janeiro. O processo seletivo é realizado pelo Grupo Cia de Talentos.

Presente em 152 países, a PwC atua na prestação de serviços nas áreas de auditoria e asseguração, consultoria tributária, consultoria estratégica, consultoria de negócios e em tecnologia e assessoria em transações a clientes dos mais variados segmentos. Com atuação em todas as regiões do país, a PwC é reconhecida por seu ambiente diverso e inclusivo e por fazer relevantes investimentos no desenvolvimento de seus profissionais, que, como uma das possibilidades de desdobramento de carreira, podem se tornar sócios da empresa.

Esse programa, único no mercado, foi desenvolvido para preparar profissionais com profundo domínio do mundo digital, é ideal para pessoas que buscam desenvolvimento contínuo, conhecimento de variadas indústrias, além de trabalhar em equipes multiculturais em um ambiente de constante inovação. A PwC oferece práticas flexíveis de trabalho e aceita inscrições de onde os interessados estiverem.

Ter calma e ser você mesmo durante o processo de seleção são as dicas da Andra Gonçalves, que participou do programa e hoje trabalha na área de riscos da PwC. Ela conta que desde a primeira conversa com os gerentes, se sentiu muito à vontade para ser quem ela é. “Tinha uma grande expectativa para entrar na firma, mas depois que eu entrei pude ver que há aspectos ainda melhores do que eu imaginava como, por exemplo, a colaboração de todos e a flexibilidade que temos trabalhando aqui”, comenta.

Para Artur Nowak, a inclusão e diversidade são os aspectos mais positivos que ele encontrou ao entrar na PwC. “Já trabalhei em outras empresas e quando cheguei aqui, me surpreendi com o comprometimento da firma e das nossas pessoas com as questões de diversidade e equidade”, afirma o profissional, que trabalha com preços de transferência.

A oportunidade de crescimento na firma foi o fator destacado por Mateus Martini, da área de Tax. Ele iniciou a carreira no programa de nova geração de solvers da PwC e, em menos de dois anos, já conquistou uma promoção. “A PwC é uma empresa que oferece muitas oportunidades. Entrei em 2021 e, em menos de dois anos, já vou virar sênior. As equipes em geral acolhem muito bem as pessoas novas que chegam e a fase de adaptação foi bem tranquila e as oportunidades aqui valem muito a pena”, conclui.

Processo seletivo PwC Brasil: informações

Informações gerais para a nova geração de solvers da PwC Brasil: Inscrições aqui

Prazo: de 05/01/2023 a 12/02/2023 – Para as vagas de Consultoria de Negócios e Consultoria em Tecnologia, inscrições até 31/01/2023

Inscrições abertas para:

● Consultoria Tributária

● Consultoria de Negócios e Consultoria em Tecnologia

Pré-requisitos:

· Estudantes ou recém-formados(as) na graduação.

· Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga.

· Inglês no nível requerido para a vaga.

· Disponibilidade para trabalhar oito horas por dia, 40 horas semanais – se estiver cursando a universidade em período diferente do noturno, é necessário ter disponibilidade para alterar o horário de estudo para a noite.

· Se for estrangeiro(a), é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Benefícios:

● Tíquete alimentação e/ou Tíquete refeição.

● Vale-transporte.

● Assistência médica.

● Reembolso de despesas odontológicas.

● Seguro de vida.

● Previdência privada.

● Incentivo à educação.

● GymPass.

● PAP (Programa de Apoio Pessoal).