Entre os setores que buscam novos talentos estão Engenharia de Software, Compliance, Customer Success, Marketing, Business e People.
A Stark Bank, fintech B2B líder em Open Banking no Brasil, busca candidatos que sejam apaixonados por criar soluções inovadoras para os problemas dos clientes e que querem contribuir para mudanças melhores usando a tecnologia.
Mesmo em meio a pandemia, a empresa vem oferecendo novas oportunidades para aqueles que buscam uma recolocação no mercado e as áreas variam entre finanças, marketing, negócios e tecnologia.
Vagas Stark Bank: Processo seletivo online
A startup está contratando pessoas com o processo seletivo e a integração totalmente online. Entre as principais estão: Engenheiro de Software iOS, Engenheiro de software API, Compliance Analyst, Customer Success Executive, Social Media Content, Marketing Analyst, Growth Marketing Manager, Brand Design, Business Analyst, Account Executive e Talent Acquisition. O regime de contratação varia entre CLT e PJ.
Os candidatos podem se inscrever e conferir mais detalhes sobre requisitos e responsabilidades no site da Stark Bank.
Sobre a Stark Bank
Fundada em 2018 por Rafael Stark, a Stark Bank é uma fintech B2B pioneira em Open Banking no Brasil. A empresa oferece a melhor tecnologia financeira de cash management para que empresas e startups em rápido crescimento escalem suas operações e façam conciliação automatizada. Seus clientes atuais incluem Loft, Guiabolso, Buser, Rebel, Beyoung, Youse, Ingresse e Claro/Multicom, entre outros.
Confira outras vagas de emprego para bancos
Banco PAN
O Banco PAN anuncia mais de 200 vagas para processo seletivo 100% online, sendo 121 vagas destinadas para Tecnologia, 35 para consultores comerciais e 55 para as áreas de Operações, Crédito e Cobrança, Controladoria e Compliance, Comercial e Produtos, Finanças e RI, Jurídico e Pessoas, Marketing e CRM.
O salário das vagas oferecidas vai de R$ 2.437 a R$ 18 mil e em cargos desde analista júnior a gerente.
As vagas são abertas para todas as regiões do Brasil. Também são destinadas a pessoas com deficiência, que integrarão o programa de diversidade e inclusão do PAN.
Banco BS2
As vagas são para atuar nas sedes da empresa nas capitais paulista e mineira. São 20 oportunidades de trabalho abertas no momento para as áreas de Marketing, Produtos, RH, TI, Business Intelligence e Financeiro. Algumas vagas oferecem a possibilidade de trabalho remoto.
Analista FP&A Pleno (Planejamento Financeiro e Análise)
Analista de Governança em TI (Exclusiva PCD)
Analista de Insights SR – Marketing Digital
Analista de Marketing PL – Branding
Analista de Marketing SR – CRM
Analista de Negócios de Marketing SR
Analista de Risco de Liquidez PL
Saiba aqui como se inscrever para as vagas em bancos.
O PraCarreiras e a planilha de vagas atualizada diariamente
Você sabia que o Pracarreiras tem uma planilha de vagas de emprego de todo o Brasil? Todos os dias, atualizamos essa planilha com novas oportunidades de emprego recebidas diretamente dos recrutadores ou de grupos de vagas de emprego e recrutadores. Para acompanhar essa planilha de vagas, basta clicar aqui.
Lá você também consegue acompanhar notícias como essa de empresas que divulgam suas oportunidades em aberto com mais detalhes sobre o processo seletivo, os requisitos das vagas e a experiência de quem consegue uma oportunidade.
Já participa do nosso grupo do Telegram?
Criamos um grupo do Telegram – Time PraCarreiras – com o objetivo de trazer conteúdo extra para a sua recolocação no mercado de trabalho.
No grupo, você vai receber dicas sobre currículo, LinkedIn, carta de apresentação e entrevista de emprego, vídeos e áudios explicativos, PDFs de livros, algumas reflexões, conteúdos motivacionais, etc.
A ideia é ajudar profissionais com estratégias para a sua recolocação no mercado de trabalho.
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O PraCarreiras e a mentoria de carreiras
O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.
Oferecemos soluções completas para que o profissional se posicione de forma adequada nos processos seletivos.
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