Transferência de benefícios via Pix permite ao funcionário o poder de escolha, movimentando sua conta bancária, podendo gastar onde quiser.
O Saldo Livre é um benefício destinado aos colaboradores que tem ganhado cada vez mais destaque na hora de escolher quais categorias oferecer para os funcionários, tendo em vista que diferentemente dos benefícios tradicionais, como vale-alimentação, vale-transporte, cesta básica, vale-academia, e etc, dá ao funcionário o poder de escolha, para ele gastar onde quiser, além de deixá-lo ainda mais satisfeito.
Marcelo Lopes, Ceo da Eva Benefícios explica que a vantagem de oferecer um benefício flexível é poder personalizar as categorias de acordo com as necessidades dos funcionários.
“Essa categoria Saldo Livre pode ser utilizada em qualquer tipo de estabelecimento e agora ganhou uma novidade, que é a possibilidade de transferência via Pix, que permite movimentar conta bancária do beneficiário”, afirma Lopes.
O PIX é um sistema de transferências de recursos em tempo real que se popularizou em 2020, funciona 24 horas por dia, todos os dias da semana, sem a cobrança de tarifas para pessoas físicas.
Transferência de benefícios via Pix: detalhes
Lopes alerta que para efetuar uma transferência por Pix, é imprescindível que a conta bancária do destino esteja cadastrada no mesmo CPF do colaborador. E somente os valores disponíveis na categoria Saldo Livre podem ser enviados via Pix, já que outros benefícios não podem ser sacados.
Além disso, o valor mínimo a ser enviado é de R＄35,70, que inclui a taxa que é cobrada de cada transferência. No período da noite (20h às 06h), o valor total das transações segue o padrão de transferências noturnas, cujo limite é R＄1.000,00.
Também não é possível transferir todo o seu saldo, uma vez que o valor máximo para a transferência inclui a taxa que será debitada no Pix. Ou seja: se sua organização tem uma taxa de 2%, com R＄100 na categoria Saldo Livre o valor máximo para transferências Pix é de R＄98.
“Assim como os benefícios tradicionais, os flexíveis também podem ser implementados por qualquer empresa, desde ao Microempreendedor individual — MEI, quanto aos grandes CNPJs. Uma das principais vantagens de usar um cartão para esse fim é a desburocratização de benefícios — além da própria flexibilidade de poder ser usado como e onde quiser”, esclarece Marcelo.
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