Levantamento da startup Férias & Co., afirma que gestores de RH encontram dificuldade para motivar e engajar os colaboradores.
Entre as questões mais importantes para a gestão de Recursos Humanos atualmente estão a atração e retenção de talentos. Em pesquisa realizada pela startup Férias & Co., primeira empresa a criar sistema de benefícios de viagens para colaboradores no mundo, identificou-se que 60% dos gestores de RH não conseguem cumprir as expectativas das equipes, o que aumenta o turnover, principalmente nas áreas de TI e Fintechs. Além disso, 53% dos entrevistados estão preocupados com a alta rotatividade e dificuldade de retenção de talentos. De acordo com 85% dos entrevistados, o pacote de benefícios é um fator decisivo para o funcionário, que pode fazer a diferença na hora de optar por permanecer no emprego ou partir em busca de uma nova oportunidade.
O levantamento também mostrou que a saúde mental tende a estar em evidência para 2023 no ambiente corporativo. Para 57% dos respondentes, as questões ligadas à burnout e qualidade de vida estão em pauta e serão tratadas com atenção no próximo ano pelas empresas. Não à toa, 84% dos respondentes mencionaram que o benefício de créditos para a realização de viagens é um dos preferidos para fazer parte do pacote das empresas.
“O ponto mais importante com esta pesquisa foi confirmar a preocupação dos gestores de RH em envolver e engajar seus colaboradores, em um momento que as empresas estão disputando profissionais com companhias de vários lugares do mundo. Acredito que este será o principal tema de RH nos próximos anos, assim como aponta 60% das respostas dos nossos entrevistados”, afirma Bruno Carone, cofundador do Férias & Co..”
Levantamento da startup Férias & Co.: vários segmentos
A pesquisa foi realizada com mais de 160 profissionais, de empresas de diversos segmentos, que foram entrevistados durante o evento SVWC 2022 (Silicon Valley Web Conference), em outubro de 2022.
Sobre o Férias & Co.
O Férias & Co. é uma plataforma de benefícios de viagens que busca incentivar os momentos de descanso e lazer dos colaboradores, junto à família e amigos. Com o objetivo de impactar a produtividade e contribuir para a saúde mental do time, a solução é também uma importante ferramenta para atração e retenção de talentos. A startup oferece aos colaboradores, planos de assinaturas acessíveis que permitem a reserva de passagens aéreas e hospedagens ao redor do mundo.
As empresas clientes contribuem com um valor de coparticipação que é descontado da assinatura mensal gerando uma economia de até 100%. Além disso, a plataforma também possui um módulo de premiação como forma de empresas eternizarem o reconhecimento a seus colaboradores por meio de viagens a lazer.
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