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Benefícios do controle da jornada de trabalho

Gestão online ajuda a otimizar as rotinas dos RHs, a evitar sobrecarga horária e melhorar a qualidade de vida do colaborador. 

Segundo dados de 2020 da International Stress Management Association (ISMA-BR), o Brasil é o segundo país mais afetado pela Síndrome de Burnout, também conhecida por “síndrome do esgotamento profissional”.

Para evitar que as equipes sofram com o problema, é papel das empresas melhorar a comunicação interna e criar mecanismos que ajudem a otimizar e organizar o tempo do colaborador, como a utilização de softwares de gestão, a criação de cronogramas e o suporte na organização de tarefas. Nesse momento, o controle da jornada dos colaboradores é fundamental para evitar a sobrecarga.

Controle da jornada de trabalho: Como surgiu a ideia

É pensando nisso que surgiu a Pontomais, líder em gestão de controle de ponto online e soluções de otimização para os RHs. Por meio de tecnologia em tempo real, o sistema acompanha rotinas como jornada de trabalho, horas extras e folha de pagamento, além de gerar um relatório do funcionário para que os profissionais de RH possam focar em desenvolvimento pessoal e de carreira dos colaboradores.

Controle da jornada de trabalho: As vantagens para os colaboradores

  • Ter um controle maior do quanto está trabalhando;

  • Fiscalizar suas horas extras e solicitar folga quando necessário;

  • Respeito à carga horária e impedimento de excesso de trabalho;

  • Gestão de tempo e tarefas;

  • Qualidade de vida profissional e pessoal, já que ambas caminham juntas;

Controle da jornada de trabalho: As vantagens para as empresas

  • Ajuda na otimização da folha de pagamento, tendo em vista que ele facilita a gestão das horas extras e das faltas;

  • Evita que haja erros na hora da sua geração;

  • Garante que as horas do colaborador sejam pagas corretamente, evitando dores de cabeça para a empresa e para os funcionários;

  • Maior transparência na relação entre empresa e colaborador;

  • Os RHs das empresas podem se focar em plano de carreira para os funcionários, uma vez que estão mais livres de burocracias, transformando pessoas em histórias;

  • Garantia de direitos trabalhistas aos funcionários de forma organizada e automatizada;

Controle da jornada de trabalho: Benefícios

A partir disso, a Pontomais entende que o controle da jornada de trabalho traz benefícios tanto para a empresa em si quanto para seus colaboradores e os RHs. “Nosso sistema de ponto online facilita o trabalho tanto dos colaboradores quanto da empresa e do RH.

Nosso objetivo é desburocratizar todo o processo de controle de horas e, assim, trazer benefícios, como otimizar a produtividade das companhias e reduzir falhas no controle da jornada de trabalho”, finaliza Hendrik Machado, CEO e fundador da empresa.

Controle da jornada de trabalho: Sobre a Pontomais:

Com atuação desde 2016, a Pontomais é a startup líder em gestão de controle de ponto online e soluções de otimização para os RHs. Já são mais de 560 mil colaboradores e 15 mil clientes ativos na solução de otimização da empresa.

Por meio de tecnologia, a startup desburocratiza processos como jornada de trabalho e horas extras, folha de pagamento e outros para que os profissionais de RH possam focar em desenvolvimento pessoal e de carreira dos colaboradores.

A atuação da startup nas três pontas (colaborador, empresa e RH) permite a transformação de pessoas em histórias dentro das organizações. A curitibana já ganhou prêmios como Melhores Empresas para Trabalhar Paraná e Great Place to Work 2019 e 2020, é uma das TOP5 no Top Of Mind RH e foi selecionada, em 2019, para o programa Scale-Ups da Endeavor.

Leia também – Conheça 10 empresas que usam tecnologia para humanizar processos no Brasil.

O PraCarreiras e a mentoria de carreiras

O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.

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