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quinta-feira, setembro 24, 2020
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recursos humanos

A carreira de Recursos Humanos é essencial para empresas organizarem os processos de recrutamento, captação de capital humano e administração dos contratos de seus funcionários. Esse setor é, portanto, um dos mais importantes numa organização.

Então, o profissional de RH é responsável por administrar e orientar os funcionários registrados na empresa.

É ele quem tem a missão de encontrar profissionais, entrevistá-los, realizar dinâmicas de grupos e outros tipos de métodos de seleção de talentos para a empresa.

Posteriormente, ele acompanha os dados referentes ao registro de trabalho. Ou seja, cuida do contrato de trabalho, acordos trabalhistas, contratação e desligamento de funcionários. As funções também incluem os pagamentos e acertos financeiros com os funcionários.

Recursos Humanos: mercado de trabalho

 

No mercado de trabalho, o RH é cada vez mais requisitado. E, mesmo em épocas de desemprego e crise, esse setor não sofre muito com falta de oportunidades para bons profissionais. Isso porque, em momentos de crise, eles são essenciais para encontrar talentos que podem ajudar a melhorar a situação da empresa, por exemplo.

Como dissemos, essa área cuida desde os processos de contratação e de desenvolvimento de carreiras até os pagamentos de colaboradores. Então, ele pode atuar em diferentes tipos de empresas de diferentes segmentos.

Esse setor existe em todos os tipos de empresa. Por exemplo, empresa de energia, produção, serviços, agricultura e pecuária, tecnologia, médica e todas as áreas que você imaginar. Portanto, existem oportunidades em muitos segmentos do mercado.

No entanto, nem sempre os processos seletivos são feitos com a área de RH da empresa. Muitas vezes, uma empresa terceira faz esse tipo de trabalho. Então, uma outra área de atuação é dentro dessas empresas especializadas em recrutamento e seleção, por exemplo.

Recursos Humanos: perfil ideal

O profissional precisa ter conhecimentos em administração, gestão, leis trabalhistas, psicologia, medicina do trabalho, marketing e demais áreas de conhecimento.

Além do curso de graduação, é importante expandir suas áreas de conhecimento técnicos e comportamentais. Por isso, é importante sempre estudar, fazer cursos e participar de eventos da área.

Portanto, busque cursos que aprimorem seus conhecimentos na área. Os cursos relacionados a teconologia e RH têm feito um grande diferencial no currículo de profissionais dessa área.

Busque, além disso, cursos para aprimorar sua capacidade de comunicação, gestão de tempo, liderança e trabalho em equipe.

Lembre-se, quanto mais qualificado você for, mais chances tem de conseguir um bom emprego e ser promovido.

Áreas de atuação do Recursos Humanos

 

Dentro de uma empresa, o departamento de RH atua no recrutamento e seleção de profissionais. Além disso, cuida do treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, plano organizacional e contratos de trabalho. Podendo auxiliar a empresa em outras questões específicas.

Atuação no recrutamento e seleção

A profissão em RH exige do profissional que ele realize todo o processo de seleção de um candidato que apresentou o seu currículo para a empresa.

Antes, ele deve divulgar a vaga nos meios analógicos e digitais, descrevendo em detalhes as exigências e requisitos que a empresa requer para a vaga anunciada.

Conclusão

 

O mercado de trabalho para o tecnólogo e graduado em  RH está em alta. O setor costuma apresentar crescimento em tempos de bons números econômicos no país, mas mesmo em tempos de crise as empresas demanda muito do departamento de RH.

Com a aprovação da nova lei trabalhista, esse profissional deve se atualizar sobre as novas modalidades de contratação formal de mão de obra e de novos profissionais para a empresa, bem como sobre os métodos de demissão e desligamento de funcionários antigos que atuavam na empresa.

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