O papel das Green Skills na transformação do mercado de trabalho

Green Skills se faz cada vez mais necessária: 34% das empresas afirmam estar entendendo e definindo os requisitos para ‘empregos verdes’.

A conscientização ambiental e a busca por práticas sustentáveis ganham cada vez mais espaço no mercado de trabalho, que vem passando por uma transformação significativa rumo à diminuição das pegadas ecológicas. Entre as demandas mais solicitadas, devido a essas transformações, estão as green skills, que compreendem os conhecimentos e as competências necessárias para um trabalho ser executado com responsabilidade ambiental e social.

Apesar dos avanços, apenas 34% das organizações iniciaram o processo para entender e definir os requisitos para empregos verdes ou funções que exigem green skills, e assim, iniciar as contratações, revela pesquisa realizada pelo ManpowerGroup (2023). Os empregadores ainda responderam que encontrar profissionais qualificados é o maior desafio desse processo (56%). Entre as vagas abertas, as áreas que mais exigem green skills são as de TI & Dados (43%), Operações e Logística (37%), Manufatura e Produção (37%) e Administração e suporte de escritório (34%).

Para Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas e responsável pela Gestão de Talentos do ManpowerGroup Brasil, cada vez mais a economia e os negócios das organizações saem da condição local e linear para formatos sistêmicos e integrados, em que instituições capacitam pessoas e pessoas transformam empresas.

“Em um mundo que tem atuado cada vez mais dentro dos valores conceitos ESG, a necessidade de desenvolver green skills se torna o grande desafio das companhias e dos institutos de ensino. É essencial que elas estejam na pauta da estratégia das empresas e na formação dos profissionais, pois sem treinamento, desenvolvimento e educação, será pouco provável que as organizações consigam efetivamente ter uma economia verde. Ou seja, é necessário ter talentos para fazer essa transição”, explica a diretora.

Green Skills se faz cada vez mais necessária: transformação x capacitação

Com o papel central das green skills na transformação das profissões, as empresas têm o desafio de encontrar profissionais capacitados e comprometidos com práticas sustentáveis, que possam contribuir para um futuro mais equilibrado e consciente para o desenvolvimento do negócio. Mas Wilma Dal Col explica que o mercado ainda está na fase de aprendizagem sobre as habilidades verdes, entendendo qual vertente faz mais sentido para cada setor de atuação.

“Algumas empresas podem e trazem uma contribuição maior na questão ambiental (E), provavelmente buscarão essas habilidades nas profissionais mais ligadas a questões ambientais. Da mesma forma, empresas do segmento de serviços, varejo ou outros mais focados nas questões sociais, possivelmente buscarão essas habilidades nos profissionais considerando áreas mais sociais e de diversidade e inclusão (S). Talvez, segmentos financeiros tenham uma mescla, uma vez que podem ter ações de favorabilidade para investimentos e facilidade financeiras para empresas com responsabilidade ESG consolidadas e comprovadas em seus balanços”, conclui.

Atualmente, as green skills mais demandadas pelo mercado são a sustentabilidade ou desenvolvimento sustentável, remediação, orientação de segurança ocupacional e saúde, energia renovável, meio ambiente, saúde e segurança (EHS), responsabilidade social corporativa e reciclagem, afirma pesquisa publicada pelo Linkedin em 2022.

Sobre o ManpowerGroup
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), empresa líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem em um mundo de trabalho em rápida mudança, fornecendo, avaliando, desenvolvendo e gerenciando o talento que lhes permite vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações todos os anos, fornecendo-lhes talentos qualificados enquanto encontramos empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla gama de setores e habilidades.

Nossa família de marcas especializadas — Manpower, Experis e Talent Solutions — cria substancialmente mais valor para candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios e faz isso há mais de 70 anos. Somos reconhecidos de forma consistente por nossa diversidade – como o melhor lugar para trabalhar para mulheres, inclusão, igualdade e deficiência e, em 2023, o ManpowerGroup foi nomeado pelo 14º ano como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo –, e tudo isso confirma nossa posição como a marca escolhida pelos talentos mais buscados no mercado.

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