Habilidades do esporte que são fundamentais no mercado de trabalho

É inegável que praticar um esporte é um bálsamo para a qualidade de vida e para o desenvolvimento de inúmeras habilidades e competências. Assim como atuar naquilo que se ama fazer não é um trabalho e sim uma satisfação.

Então, a primeira reflexão leva a perceber que é incontestável que, compatibilizar estas duas forças, oferece muitos benefícios. Que tal sair deste macro e pensar em novos insights?

“Estamos vivendo um momento atípico em várias perspectivas no mundo. É impossível não destacar, aqui, mudanças, adaptações, superações. Uma olimpíada abrigada em uma pandemia! Complexo e nos faz pensar de modo muito dual.

A começar pelo mote Olimpíadas 2020 em 2021, quando acompanhamos a divulgação e o teaser, parece muito estranho, como um Déjà vu reverso, se é que isto existe”, reflete Cláudia Danienne, que é psicóloga de formação, referência no Brasil em Gente & Gestão, e possui cursos complementares em instituições de renome como Harvard Business School, Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT em Boston, nos Estados Unidos), entre outras.

A empresária, que também é defensora do propósito de aprendizado contínuo com um estilo peculiar do lifelong learning, ressalta que isso são mesmo sinais dos novos tempos adaptados e customizados a partir da triste pandemia.

“Ainda não há clima algum para vibrar e comemorar, visto o luto no mundo, frente a uma doença que se desdobra e se multiplica. Mas, inegável é o clima tímido de entusiasmo pontual que cada conquista olímpica traz, aflorando sentimentos de esperança e alegria.

Independentemente da idade, etnia, gênero, cultura, cada etapa vencida, tem a capacidade de inspirar. E assim é para tudo na vida! No mercado de trabalho, há exatamente este encantamento quando se supera um desafio”, compara.

Habilidades fundamentais: As conquistas

Sejam pequenas ou grandes conquistas, Cláudia reforça a importância de celebrar, reconhecer, valorizar e ter orgulho das realizações e do legado. Um campeão não se faz da noite para o dia, nem no esporte e tampouco no segmento corporativo.

“É necessário ter muita dedicação, treino, treino, treino, treino, bons técnicos (mentores), perseverança para não desistir perante a obstáculos, conhecimento do oponente e do mercado para traçar estratégias, mensurar resultados, disciplina, inteligência emocional e um desejo indestrutível de tentar e vencer.

O tão célebre entusiasmo da Grécia antiga, atribuído exatamente aos tempos dos jogos Olímpicos, onde dizia-se que os atletas entusiastas eram aqueles muito difíceis de serem vencidos, pois tinham uma força dentro de si que mobilizava para uma performance focada na excelência! Independentemente da religião, a força interna é que nos move”, explica a psicóloga e empresária.

Um desempenho bem-sucedido é fruto do somatório de várias performances, envolvendo muitos erros, aprendizados, acertos, humildade e uma vontade incondicional de superação. Em não se contentar com a mediocridade e, sim, se auto exigir ser o melhor. Não ficar paralisado pelo medo do concorrente, do presente, do futuro e, sim, acreditar com trabalho árduo em cada feito.

Habilidades fundamentais: Equilíbrio é fundamental

Aqui, a inteligência emocional é primordial. Ter forças para seguir em frente perante cada tombo ou derrota, e humildade frente às vitórias, respeitando os demais, sejam adversários ou passantes pela trajetória;

Habilidades fundamentais: Foco

Ter metas, mensurar cada “entrega” e se exigir com uma régua superior, sem esperar que venha de fora, se auto exigir;

Habilidades fundamentais: Saber atuar em equipe

Seja em um revezamento ou em um esporte individual, reconhecer as próprias forças e fraquezas é fundamental, assim como pode somar;

Habilidades fundamentais: Perseverança

Acreditar com alegria ou otimismo em melhores resultados, levando os desafios não como um fardo, mas como passos proveitosos de uma jornada.

“O que podemos aprender com uma Olimpíada no meio de uma pandemia? Tenhamos esperança, façamos a nossa parte, inspiremos e acreditemos em um mundo melhor”, finaliza Cláudia.

Empresária com know-how de mais de 25 anos de mercado profissional, com diversificadas experiências ligadas a Recursos Humanos, tornando-se uma referência em Gente & Gestão.

À sua formação inicial de Psicóloga, agrega cursos complementares na Harvard Business School, no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT em Boston, nos Estados Unidos), na FDC/ INSEAD na França-além de Disney Institute (EUA), IBMEC (Rio de Janeiro), entre outras instituições de renome.

Cláudia tem vasta experiência em processos de desenvolvimento de cultura corporativa, liderou por RH mais de 20 projetos de fusão e aquisição de empresas, passou por um desafiador processo de abertura de capital IPO, desenvolve como grande força atual para seus clientes palestras e projetos sobre: excelência em serviços -com ênfase em atendimento, implantação de projetos para alta performance e produtividade-, programas de desenvolvimento de líderes, atividades de engajamento, implantação de Universidade Corporativa, plano estratégico para desenvolver ou transformar a área de RH, hunting, mentoria, projetos de qualidade e clima etc.

A profissional também é chairperson do comitê de Pessoas da Amcham BR, no Rio de Janeiro -Câmara de Comércio Americana- e sócio-fundadora da Degoothi Consulting, empresa de consultoria com diferentes clientes corporativos e pessoa física, prestando serviço em projetos voltados para Gente & Gestão.

Redes sociais Instagram: @claudiadanienne.insights.

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