Maratona online realizada pela Talento Senior pretende mostrar os benefícios do profissional maduro aos negócios.
A Talento Sênior, companhia que mescla o espírito inovador e empreendedor com o conhecimento e ampla bagagem teórica e prática, e tem como propósito maior conectar empresas que querem expandir seus negócios com talentos experientes e qualificados (45+) disponíveis no mercado, promoverá um evento online que exemplificando os benefícios do profissional maduro aos negócios.
A Talento Sênior, que aproxima e promove a combinação entre profissionais maduros (45+) e empresas de pequeno, médio e grande porte, realizará a maratona online “Acelerando com profissionais 45+”. O evento acontece de 12 a 13 de julho, às 19h00. Para participar e ter acesso aos conteúdos exclusivos, é preciso se inscrever gratuitamente, no link: clique aqui.
Os participantes vão receber o e-book “Acelerando com profissionais 45+”, com mais informações sobre inovação a partir da experiência de profissionais 45+. Além disso, durante o evento, também vão concorrer a sessão de mentoria comercial e diagnóstico empresarial, livros e acesso à mini webclass.
A programação começa na terça-feira (12/7), com o tema “Inovação nas empresas com profissionais 45+” — apresentado pela CEO da Talento Sênior, Juliana Ramalho e com as participações de Fernando Potsch, CEO da GBG Seniortech Ventures, e Carolina Ignarra, CEO do Grupo Talento Incluir. A live abordará como o profissional 45+ pode trazer mais inovação e crescimento, principalmente para pequenas e médias empresas, os benefícios de contratar profissionais maduros entre outros temas.
No dia seguinte (13/7), a CDO da Talento Sênior, Cris Sabbag, apresenta a live com o tema “Como minha empresa mudou com a chegada de um profissional 45+”, com as participações de Mônica Lobenschuss (fundadora da plataforma Vendas Exponenciais) e Alice Freitas (diretora e cofundadora da ONG Asta). Durante a live será apresentado um case sobre os benefícios que a parceria com a Talento Sênior trouxe a uma empresa.
“A maratona é uma forma de levar mais informações para as empresas sobre como a expertise de profissionais 45+ pode trazer crescimento aos negócios com mais celeridade. Isso, principalmente, para pequenas e médias empresas, que têm menos tempo e recursos para alcançar resultados. Com uma abordagem atual, didática e prática o objetivo é fazer com que as empresas percebam o valor desses profissionais e que ele esteja aberto para novos formatos de trabalho”, destaca a CEO da Talento Sênior, Juliana Ramalho.
Sobre a Talento Sênior
A Talento Sênior nasceu da união de pessoas apaixonadas por pessoas. E profissionais experientes, competentes que sentiam que poderiam fazer mais com as habilidades e capacidades que desenvolveram ao longo de suas carreiras.
E foi a partir dessa conexão rica que a Talento Sênior saiu do campo das ideias e ganhou vida. A companhia mescla o espírito inovador e empreendedor com o conhecimento e ampla bagagem teórica e prática. E é com essa base sólida e estruturada que chega para impulsionar empresas e transformar vidas.
A Talento Sênior aproxima e promove a combinação ideal entre profissionais 45+ e empresas de pequeno, médio e grande porte, que querem expandir seus negócios com talentos maduros e experientes disponíveis no mercado. Com profundo conhecimento em temas como longevidade, empreendedorismo e reciclagem profissional, traz também em seu DNA a Inclusão e a Diversidade, derivados do Grupo Talento Incluir. Tem como meta impulsionar o mercado utilizando novos modelos de contratação de profissionais sêniores.
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