Oportunidades de trabalho nas empresas para várias áreas

Oportunidades de trabalho nas empresas

São várias oportunidades de trabalho nas empresas, confira abaixo como se inscrever nas vagas.

Oportunidades de trabalho nas empresas: Claranet tem mais de 25 vagas abertas na área de tecnologia

As oportunidades na multinacional são para diversos cargos, entre eles System Engineer, Devops, Data Engineer e Analista de Suporte Cloud

A Claranet , multinacional de tecnologia especializada em cibersegurança, está com mais de 25 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para contratação efetiva e variam entre trabalho remoto e presencial, em Barueri (SP), onde está localizada a sede da empresa no Brasil.

Entre as oportunidades disponíveis estão System Engineer, Devops, Data Engineer, Analista de Suporte Cloud, Analista Command Center dentre outras. Os salários são compatíveis com o mercado e a contratante ainda oferece benefícios como vale-refeição e vale-alimentação, transporte, convênio odontológico, seguro de vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), plano de carreira, auxilio creche, parceria com faculdades e escolas de idiomas, intercâmbio cultural, consultoria psicológica, financeira e jurídica.

Os interessados devem realizar a candidatura direto pelo site da empresa (clique aqui) .

Confira as vagas abaixo:

Administrador De Banco De Dados Jr

Administrador De Banco De Dados Sql Server Pl

Analista Command Center Jr Iv

Analista De Nuvem Publica Junior

Analista De Suporte Cloud Sr

Analista Infraestrutura Pl – Linux

Analista Middleware Sr

Banco De Talentos – Claralovers

Data Engineer Pl

Desenvolvedor FullStack Sr

Especialista Fiscal Sr

Especialista M&A

Executivo De Negócios – Farmer

System Engineer Jr

System Engineer Pl – AWS

System Engineer Pl – Azure

System Engineer Sr – AWS

System Engineer Sr – Azure

Tech Recruiter PL

Oportunidades de trabalho nas empresas: Juntos Somos Mais está com mais de 20 vagas abertas

Detentora do maior ecossistema do varejo de construção civil, a startup possui diversas vagas em aberto, sendo, em sua maioria, na área de tecnologiaA Juntos Somos Mais , detentora do maior ecossistema do varejo de construção civil, está com mais de 20 vagas abertas na estrutura da startup, sendo, em sua maioria, na área de tecnologia.

As posições variam principalmente entre tech leaders, coordenadores de engenharia, product owners, desenvolvedores back-end e front-end, user experiences, analistas de suporte e profissionais de engenharia de dados. Além disso, a empresa tem mais 18 vagas no pipeline para abertura até dezembro de 2021. Os interessados podem se candidatar via Linkedin ou na página de carreiras da Juntos: https://juntossomosmais.gupy.io/.

De acordo com o IBGE (Instituto Brasileito de Geografia e Estatística), até 2024 a área de TI deve ter em torno de 290 mil vagas em aberto e a busca por profissionais com habilidades digitais chegará a 70 mil por ano no Brasil. Fora isso, segundo a Associação Brasileira de Empresas do setor de TIC – Brasscom, o segmento deve injetar na economia brasileira R﹩ 845 bilhões em investimentos nos próximos três anos.

Oportunidades de trabalho nas empresas: sobre a Juntos Somos Mais

O programa Juntos Somos + foi criado em 2014 pela Votorantim Cimentos como um programa de relacionamento. Desde o início, a proposta era desenvolver varejistas e profissionais, contribuindo, assim, para a sustentabilidade da cadeia por meio da geração de novos negócios.

Contando com os sócios Gerdau e Tigre, o Juntos Somos + se transformou em uma empresa independente, a Juntos Somos Mais, um ecossistema que tem como propósito fortalecer o varejo da construção civil, desenvolvendo e qualificando o varejista e os profissionais de obra. Atualmente no programa há mais de 25 empresas líderes em seus segmentos, juntamente com mais de 90 mil lojas e mais de 1,2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra.

Em 2020, a empresa anunciou a aquisição da startup gaúcha Triider, marketplace de serviços gerais, e em 2021 investiu na Conecta Reforma, que conecta clientes com prestadores de serviço para execução de grandes reformas. Recentemente adquiriu a operação do Habitissimo, plataforma de serviços gerais, tornando-se a maior plataforma da área de construção, reformas e pequenas manutenções do país. Saiba mais por meio do site oficial: https://www.juntossomosmais.com.br.

Oportunidades de trabalho nas empresas: HRTech Sólides

Vagas em todos os níveis, incluindo posições de liderança e especialistas, com modelo de trabalho híbrido ou totalmente remoto, para profissionais de qualquer parte do mundo

Nos últimos anos, RHs de todo o Brasil se veem cada vez mais frente ao desafio de se mostrarem ágeis, estratégicos e inovadores quanto à atração e retenção de talentos e gestão comportamental; em um cenário onde começam a se fortalecer as iniciativas de retomada da economia no novo normal, o uso da tecnologia se mostra ainda mais essencial, propiciando dados relevantes e suportando a tomadas de decisão no mercado corporativo.

Nesse cenário, a Sólides, HRTech que mais cresce no segmento, segue expandindo sua atuação, oferecendo uma plataforma com tecnologia que atua de ponta a ponta na gestão do RH das empresas. Entre os processos suportados pela solução estão os 4 pilares principais para os gestores da área: Atração e Gestão de Talentos, Desenvolvimento & Performance, Engajamento & Retenção e Benefícios & Serviços Financeiros.

Além de contar com um time de tecnologia de ponta, a Sólides possui dois Laboratórios de Ciência de Dados e Inteligência Artificial próprios, que antecipam futuros e criam tendências, que se traduzem em aprimoramento de suas soluções e criação de projetos inovadores para a gestão do RH das PMEs.

Oportunidades de trabalho nas empresas: rápido crescimento

Em um momento de rápido crescimento, a Sólides anuncia a abertura de mais de 200 vagas em seu time, com oportunidades nas áreas de Tecnologia, DI, Estratégia, Marketing, Gestão, Inside Sales, Customer Success e Gente & Cultura; em geral, as posições são voltadas para perfis de liderança e senioridade técnica. O modelo de trabalho é híbrido ou completamente remoto, aceitando também candidaturas de profissionais de qualquer parte do mundo.

“O nosso grande propósito na Sólides é transformar as empresas por meio das pessoas, porque sabemos que esta pode ser a diferença entre a vida e a morte do negócio, em especial na PME. Nós apoiamos o empreendedor e seu RH em toda a jornada e geramos um impacto significativo para eles: nossa plataforma proporcionou mais de R$100 milhões em redução no custo de turnover, além da otimização e ganho de eficiência ao concentrar em uma única plataforma, o que antes o RH só conseguia fazer usando diversos players.

Dobramos de tamanho nos últimos dois anos e conseguimos manter nossa taxa de crescimento mesmo com a pandemia, porque as empresas entendem cada vez mais a essencialidade da gestão de pessoas e o quanto a diversidade comportamental reduz custos, gera lucro e potencializa a eficiência. Para nós é uma honra e uma responsabilidade sermos reconhecidos como parte essencial do dia a dia dos nossos clientes. Com a ampliação do time, mais empresas em todo o Brasil vão poder vivenciar nosso DNA transformador”, comenta Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides.

“Nosso time de tecnologia está em um momento único. Temos um desafio que ninguém no mundo oferece e o propósito de impactar as pessoas por meio de uma gestão de recursos humanos mais eficiente e totalmente inovadora. A excelência técnica é um dos nossos pilares, nossa estrutura é ágil e trabalhamos com times autônomos com foco no cliente e no atendimento de suas necessidades através do produto.

Temos um programa de desenvolvimento técnico e comportamental que potencializa o que as pessoas possuem de melhor”, comenta Caio Pereira, VP de Tecnologia, que tem ampla experiência com tecnologia e inovação em projetos de empresas como C6 Bank, Globo.com, LATAM, Medallia, Qualtrics e Localiza.

Os interessados em aplicar para as vagas devem acessar o site da Sólides http://solides.solides.jobs/.

O processo seletivo consiste em quatro etapas: entrevista online com time de RH, análise de perfil comportamental, entrevistas técnicas e com lideranças e, por fim, o teste de fit cultural. As vagas já estão abertas e o início, após a aprovação, é imediato.

Oportunidades de trabalho nas empresas: sobre a Sólides

Desde 2015, a HRTech Sólides, a maior do país para PME´s, segue transformando a gestão de pessoas por meio de inovação e tecnologia. Seu principal objetivo é facilitar o modo como as empresas atraem, desenvolvem e retêm seus talentos, reduzindo o turnover e aumentando as vantagens competitivas de seus clientes.

Em uma única plataforma, oferece as funcionalidades necessárias para os processos de RH: Atração e Gestão de Talentos, Desenvolvimento & Performance, Engajamento & Retenção, Benefícios e Serviços Financeiros.

A empresa atingiu o marco de 10.000 clientes e mais de 3 milhões de vidas ativas, gerenciadas por meio de sua plataforma, e desponta na liderança do segmento em meio ao ecossistema das Scale Ups no Brasil.

O PraCarreiras e a mentoria de carreiras

O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.

Oferecemos soluções completas para que o profissional se posicione de forma adequada nos processos seletivos.

Para conhecer mais sobre os tipos de mentoria de carreira, clique aqui

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