Como nos anos anteriores, o processo visa empregar jovens em situação de vulnerabilidade social que residam nas cidades São Paulo, Cabreúva, Maracanaú, Simões Filho, Cajamar, Benevides e Itupeva
A Natura e a Avon fazem parte do grupo Natura & Co, o quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de beleza, comprometido com a criação de condições que permitam maior inclusão e diversidade nas organizações.
Jovem Aprendiz Natura: Processo seletivo 100% digital
Neste ano, as companhias irão promover um processo seletivo 100% digital pela Taqe – plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação, para contratação de jovens aprendizes.
O processo tem o objetivo de contribuir com o desenvolvimento integral de jovens por meio de um programa de capacitação que será implementado ao longo do contrato.
Ainda os jovens finalistas que não forem contratados terão a possibilidade de participar de um programa de mentoria com colaboradores das duas empresas.
Com esse modelo de processo de atração e seleção que amplia a acessibilidade, espera-se que mais de 50% dos contratados sejam pessoas que se autodeclaram negras e residam em comunidades entorno das unidades das empresas, nas cidades de São Paulo, Cabreúva, Fortaleza, Salvador, Cajamar, Benevides e Itupeva.
Jovem Aprendiz Natura: Mais de 190 oportunidades
São mais de 190 oportunidades para o programa Jovem Aprendiz Natura e Avon oferecidas para diferentes perfis. Durante o processo, os participantes encontrarão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato, através de suas habilidades e competências.
Para participar, basta se cadastrar no link: taqe.com.br/natura-e-avon.
Jovem Aprendiz Natura: Sobre a Taqe
Fundada em 2017, a Taqe é uma HRtech que atua como conectora de todo o ecossistema de empregabilidade e oportunidades. Por meio de testes gamificados, profissionais certificados e treinados, a plataforma de emprego une recrutadores de grandes e médias empresas a candidatos em cargos de entrada e operacionais.
Com base em sua inteligência de dados, a startup já identificou um aumento de até 400% na efetividade de seus processos seletivos, o que garante uma análise de todos os currículos, permitindo a contratação de até 8 entre 10 candidatos.
Atualmente, a plataforma possui mais de 750 mil usuários e 5,6 milhões de matches realizados. Dentre as empresas que já usaram a solução Taqe estão nomes como Natura, Santander, Callink, Deca e Coca Femsa.
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O PraCarreiras e a planilha de vaga atualizada diariamente
Você sabia que o Pracarreiras tem uma planilha de vagas de emprego de todo o Brasil? Todos os dias, atualizamos essa planilha com novas oportunidades de emprego recebidas diretamente dos recrutadores ou de grupos de vagas de emprego e recrutadores. Para acompanhar essa planilha de vagas, basta clicar aqui.
Lá você também consegue acompanhar notícias como essa de empresas que divulgam suas oportunidades em aberto com mais detalhes sobre o processo seletivo, os requisitos das vagas e a experiência de quem consegue uma oportunidade.
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Criamos um grupo do Telegram – Time PraCarreiras – com o objetivo de trazer conteúdo extra para a sua recolocação no mercado de trabalho.
No grupo, você vai receber dicas sobre currículo, LinkedIn, carta de apresentação e entrevista de emprego, vídeos e áudios explicativos, PDFs de livros, algumas reflexões, conteúdos motivacionais, etc.
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O PraCarreiras e a mentoria de carreira
O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.
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