Inscrições para o programa Trainee 2020 santander estão com inscrições abertas e vão até 8 de setembro, jovens de todo o Brasil são esperados para o período de seleção.
Jovens que encontrem respostas para as perguntas que ainda não foram feitas. Esse é o público-alvo da nova edição do Programa de Trainees que o Santander lançou na última segunda, 27 de julho.
Podem se inscrever jovens formados nos últimos dois anos ou aqueles que colarão grau até dezembro de 2020. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 8 de setembro no site do Grupo Cia de Talentos.
O processo de seleção consiste em uma série de etapas que incluem testes sobre conhecimentos e habilidades, desafio de negócios em grupo, uma live sobre carreira e um dia dedicado para que os candidatos conheçam melhor o Banco.
Todas estas fases serão realizadas online, à exceção da última, na segunda quinzena de novembro, que está prevista para ser presencial. O início do programa será em janeiro de 2021.
Programa Trainee 2020: o que a vice-presidente executiva conta
“Procuramos jovens que possam nos ajudar a reinventar a forma de fazer banco. Pensamos cuidadosamente em cada etapa do processo para que sejamos a escolha de pessoas talentosas e comprometidas com uma mudança que será benéfica para nossos clientes e a sociedade”, diz Vanessa Lobato, vice-presidente executiva de Recursos Humanos do Santander Brasil.
Maior instituição financeira internacional com presença no varejo bancário brasileiro, o Santander oferecerá aos trainees uma experiência fora do País.
Programa Trainee 2020: melhores resultados podem participar de um intercâmbio
Os três trainees que apresentarem as melhores performances participarão de um intercâmbio em uma das unidades da América Latina, após a conclusão do programa.
O desenvolvimento dos participantes inclui treinamentos na Academia Santander, vivências nas áreas e job rotation: serão duas experiências como especialista e uma como generalista. No total, o programa tem duração de 11 meses e os trainees serão acompanhados por executivos da organização, que atuarão como mentores.
Programa Trainee 2020: qual o perfil desejado?
Não há restrição de cursos ou universidades, mas é desejável perfil analítico e raciocínio lógico. É estimulada, inclusive, a inscrição de jovens de diferentes regiões do Brasil.
“Buscamos uma diversidade na formação e na região geográfica, pois isso vai permitir o desenvolvimento de líderes no futuro com uma visão mais ampla do País e também se refletir em melhores negócios para o Banco”, acrescenta Vanessa.
Essa diversidade pode ser comprovada nas últimas premiações e reconhecimentos recebidos pelo Banco, que foi Destaque na categoria Raça e no Setor Financeiro (segundo ano consecutivo) no Guia Exame de Diversidade.
Também está entre as dez melhores empresas para as mulheres trabalharem (GPTW Mulher) e é o terceiro da lista no âmbito étnico-racial (GPTW Étnico Racial).
O Santander ainda foi reconhecido no ranking das dez empresas dos sonhos para a média gestão, segundo pesquisa Carreira dos Sonhos do Grupo Cia de Talentos.
Programa Trainee 2020 :Serviço – Etapas:
Inscrição + testes comportamentais e fit cultural: de 27/07 a 08/09.
Data Day – 2ª quinzena de setembro. Encontro 100% online com profissionais do Santander sobre mercado financeiro e as principais iniciativas do Banco.
Assessments Online – 2ª quinzena de setembro.
Academia de possibilidades Santander: outubro – Desafio de negócios em grupo – online.
Creathon: 2ª quinzena de novembro – Etapa presencial com dois dias de atividades.
Etapa final Santander: novembro/dezembro.
Início do Programa: janeiro de 2021.
Inscrições abertas no endereço: www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander.
Programa Trainee 2020: Programa de Trainee da Heineken foca em diversidade
O Grupo HEINEKEN no Brasil, segunda maior cervejaria do País, abre hoje as inscrições para o Leadership Experiences HEINEKEN.
Programa focado no desenvolvimento acelerado de jovens profissionais para cargos de liderança. Os interessados terão de 27 de julho a 11 de setembro para se inscreverem para a terceira edição do programa, que terá início em fevereiro de 2021.
Com um plano de 12 meses, que leva os escolhidos a conhecerem de perto todos os processos da companhia em diferentes localidades do Brasil, o programa aprimora conhecimentos diversos com trilhas especializadas de desenvolvimento, por isso, busca profissionais que sejam protagonistas, tenham vontade de crescer e sede de desafio.
Confira como se inscrever aqui.
