Uma pesquisa feita com mais de 9 mil pessoas descobriu que 25% fazem parte da Geração Nem Nem, que não trabalha nem estuda.
Para muitos, o momento mais desafiador da carreira é simplesmente o começo. Ao finalizar a graduação, a pessoa se encontra no marco zero de diversas possibilidades, já que agora tem o conhecimento necessário para colocar a profissional em prática, mas falta um pré-requisito muito exigido em vagas: experiência.
A partir deste cenário, uma nova categoria foi criada, a Geração Nem Nem (que não trabalha nem estuda), geralmente composta por pessoas mais jovens. Para entender melhor as circunstâncias atuais, a Mindsight, empresa de tecnologia e gestão de pessoas, realizou um levantamento com 9.241 pessoas (57% se identificaram como mulheres, 43% como homens e 1% como não binário) sobre os desafios da nova geração.
Recém-formados no mercado de trabalho: uma análise geral
Na análise geral, 48% dos entrevistados acreditam que o recém-formado tem mais dificuldades para entrar no mercado de trabalho. Entre os participantes com 30 anos ou menos, o percentual foi de 63%, enquanto que para o público acima dos 30 ficou em 33% – entre estes, 26% acreditam que o processo é difícil para todos sem diferenciação por idade e 21% pensam que é mais difícil para pessoas que, por diversos motivos, tenham se afastado do mercado de trabalho por um longo período.
A pesquisa descobriu também que 25% dos respondentes fazem parte da Geração Nem Nem. A maioria (35%) dos participantes está apenas estudando e buscando uma posição no mercado, e 42% afirmou que só retomará os estudos depois que começar a trabalhar.
Recém-formados no mercado de trabalho: nível de escolaridade
Entre os participantes, 28% têm graduação completa e 27% incompleta, enquanto 17% finalizaram o ensino médio – além disso, 15% dos entrevistados possuem pós-graduação completa e 8% incompleta.
Os números são bem similares quando é feita a segmentação por gênero, com algumas pequenas diferenças quanto ao ensino médio completo e pós-graduação completa:


Recém-formados no mercado de trabalho: desemprego durante a pandemia
Outro ponto a ser destacado é na taxa de desemprego, que acomete 60% dos participantes. Entre as mulheres entrevistadas, 64% não estão trabalhando, enquanto entre os homens, a taxa cai para 56%.
Em um recorte racial, os pretos são os mais atingidos, com 29% afirmando não estar trabalhando e nem estudando atualmente, e também os que mais sofreram com a pandemia, com 40% afirmando que houve impacto no setor em que trabalham. Entre os que se consideram brancos, 23% não trabalham nem estudam – em relação à percepção do impacto da pandemia na área de trabalho, o percentual é de 34% .

“O mercado de trabalho brasileiro sofreu bastante no ano passado, deixando diversas pessoas desempregadas em busca de uma recolocação. Podemos relacionar essa informação à situação dos jovens no ambiente de trabalho na pandemia, que fez com que empresas focassem na contratação de profissionais mais experientes e qualificados, o que impactou pessoas entrando no mercado”, conta Thaylan Toth, CEO da Mindsight.
Recém-formados no mercado de trabalho: sobre a Mindsight
A Mindsight leva ciência, inteligência e tecnologia para os processos de gestão de pessoas. Com algoritmos próprios de Inteligência Artificial e aplicação de machine learning, a Mindsight desenvolve ferramentas analíticas e preditivas que proporcionam às áreas de Recursos Humanos mais assertividade em suas tomadas de decisões. Fundada em 2015, a empresa especializada já está presente em sete países, auxiliando mais de 450 companhias a levarem racionalidade para uma área dominada por vieses e achismos. Para mais informações, visite: https://www.mindsight.com.br/.
Leia também – Empresas inclusivas têm funcionários mais felizes.
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