Recruta Stone: processo seletivo da fintech foi reformulado e retoma a busca de grandes talentos em todo o Brasil de forma on-line, com mentoria com alta liderança para os semifinalistas.
Setembro de 2020 – A Stone, fintech de serviços financeiros e de pagamentos, abre as inscrições para o 12º Recruta Stone. Os interessados podem realizá-las até o dia 17 de setembro pelo site http://grnh.se/53422b233us. Destaque entre os maiores processos seletivos do Brasil, o programa havia sido adiado e as inscrições encerradas em março, devido à propagação do coronavírus. O programa é reaberto em uma nova versão, totalmente on-line, que inclui mentoria dos semifinalistas com a alta liderança da Stone. Além disso, como se trata da reabertura do processo, os candidatos inscritos durante o primeiro semestre já estarão automaticamente inscritos no processo.
Além de revelar profissionais altamente capacitados, o programa visa proporcionar autoconhecimento e desenvolvimento para todos os participantes, independente do resultado. Pensando nisso, o time de Pessoas da Stone implementou uma etapa de mentoria dos candidatos semifinalistas, em que eles têm reuniões com a alta liderança para preparação para a última fase. Sem número pré-definido de contratações, a nova versão do Recruta Stone possui seis fases, como testes on-line, questionário sobre a vida pessoal do candidato e entrevistas com líderes. A dinâmica em grupo foi substituída por uma etapa de resolução de cases, em que cada candidato poderá escolher uma opção para entregar.
Nos cinco meses em que o processo foi adiado, a equipe da área de Pessoas da fintech revisou e adaptou todas as etapas de seleção do Recruta para o ambiente virtual, garantindo a segurança e a saúde dos candidatos, dos colaboradores e do time de recrutamento. Com o objetivo de encontrar os melhores talentos do país, o processo incentiva cada candidato a desenvolver seu potencial durante todo o período de seleção, ao avaliar o histórico de cada participante, suas conquistas, vontade de evoluir e aprender.
Daniel Karrer, head da área de Pessoas da Stone, explica a decisão: “o Recruta Stone é o maior ritual de cultura da empresa e um processo diferente dos tradicionais, com muitas etapas e dinâmicas presenciais que exigiam bastante interação entre os participantes. Por isso, optamos por adiar o processo seletivo em março e dedicar nosso tempo para uma análise do processo e a total reformulação das etapas, com o objetivo de garantir a segurança de todos e, ao mesmo tempo, não perder o caráter de jornada de autoconhecimento e interação com as pessoas da Stone que o Recruta sempre teve”.
Por meio do programa, a Stone espera atrair pessoas que tenham energia, inteligência e integridade, ou seja: que estimulem mudanças por onde passam, estejam dispostas a solucionar problemas, encarar grandes desafios, sempre com autenticidade e ética, em qualquer contexto em que estiverem inseridas.
Recruta Stone: oportunidade e desenvolvimento de carreira para os inscritos
Os aprovados passarão seis meses em diversas áreas da companhia para melhor entender seu funcionamento. Após esse período, os Recrutas decidem, em conjunto com a equipe de Pessoas, a área com a qual têm mais identificação para agregar mais valor à Stone e aos negócios dos clientes. Nessa edição, os candidatos aprovados ingressarão na empresa em janeiro de 2021.
Outro diferencial do Recruta Stone é que, mesmo não aprovados como recrutas durante as etapas da seleção, os candidatos têm a oportunidade de serem contratados em áreas diversas da companhia. Desde 2014, a Stone já contratou mais de 2.000 pessoas por meio do programa e, entre esses, mais de 80 são líderes, e cerca de 20 já são sócios.
Além de revelar potenciais talentos para a fintech, o Recruta Stone também é utilizado como ferramenta de formação de lideranças da companhia, por meio da disseminação de sua cultura e de treinamentos nas vertentes de recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Mais de 150 líderes da Stone são envolvidos durante todo o processo, incluindo seus fundadores.
As inscrições podem ser realizadas até 17 de setembro de 2020. Os novos recrutas da Stone serão anunciados em dezembro, mês previsto para o término da seleção.
Serviço | 12º Recruta Stone – Inscrições abertas
Faixa etária: a partir de 18 anos, sem idade limite
Período: até 17 de setembro de 2020
Inscrições no site: http://www.recrutastone.com.br/
Faixa etária: a partir de 18 anos, sem idade limite
Período: até 17 de setembro de 2020
Inscrições no site: http://www.recrutastone.com.br/
Sobre a Stone
A Stone é uma empresa de tecnologia financeira que possui uma plataforma de soluções de venda e gestão cujo propósito é melhorar a vida do empreendedor brasileiro, ajudando-o a vender mais, gerir melhor o seu negócio e crescer sempre. Por meio de tecnologia e inovação, contribui para o fortalecimento e a evolução do mercado. Com clientes espalhados por todo o Brasil, desenvolve um relacionamento próximo e personalizado com cada um dos lojistas que atende.
Matérias Relacionadas:
Empresas de tecnologia abrem mais de 500 vagas
Viveo abre vagas para diversas áreas em oito estados brasileiro
400 vagas em BH: qualificação e empregabilidade para a Almaviva do Brasil
Bauducco® anuncia 200 vagas efetivas na fábrica de Extrema, em Minas Gerais
Alelo tem 36 vagas abertas para área de Tecnologia
Startups têm mais de 100 vagas de emprego abertas
ICONIC abre inscrições do Programa de Estágio Start
Dunlop tem novas oportunidades de emprego na região metropolitana de Curitiba