Um novo ano começando e tudo o que você consegue pensar é em como atualizar o currículo em 2020? Pois é, esse é o momento para rever o seu CV e montá-lo da melhor forma para conseguir o emprego dos seus sonhos este ano.
Para isso, pedimos ajuda coach de carreira Margot Nick, que nos deu dicas preciosíssimas de como atualizar o seu currículo para o novo momento do mercado.
Antes de mais nada, vale um aviso: esqueça tudo o que você aprendeu sobre curriculum vitae e se abra para rever o seu e montá-lo do zero com atenção.
Como atualizar o currículo em 2020
1. Como atualizar o currículo: busque aprimorar os seus idiomas
Antes de mais nada, Margot explica que é muito importante você dominar alguns idiomas e deixar isso claro no seu currículo. E isso vale, inclusive, para o próprio português. “De nada vai adiantar o inglês ‘impecável’ se numa redação solicitada, em português mesmo, o candidato apresentar erros de ortografia e de gramática”, diz ela.
Fora isso, ter domínio de uma outra língua, como o inglês ou o espanhol, pode ser um diferencial para este novo momento. “O mercado está cada dia mais competitivo e globalizado. Quem não tem fluência em inglês já está com poucas chances de encontrar uma oportunidade. Quem tiver português, inglês e ainda mais algum(ns) idioma(s) (avançado ou fluente) tem melhores oportunidades”, explica ela.
2. Como atualizar o currículo: invista em um trabalho voluntário
Já comentamos por aqui como fazer um trabalho voluntário pode ser um diferencial e tanto para quem busca se tornar um profissional valioso, ao mesmo tempo que une propósito aos seus dias.
O mais interessante é que isso tem refletido também na visão dos próprios empregadores: “As empresas buscam profissionais que dedicam parte de seu tempo para ajudar pessoas, contribuir com causas sociais, sustentáveis”, explica Margot.
3. Como atualizar o currículo: deixe claro os seus resultados
Mais do que as suas experiências anteriores de trabalho, vale a pena deixar claro no seu CV os resultados que você alcançou com o trabalho que fez ao longo do tempo. Para isso, você pode responder as seguintes perguntas:
- Quais resultados você apresentou naquela função para aquela empresa?
- Que problemas você solucionou?
- Como esses problemas foram solucionados?
Ah, e isso vale inclusive se você ainda não tem experiências de trabalho e é um estagiário ou um jovem no começo de carreia. “A atividade/função ou descrição de cargos/responsabilidades são muito parecidas. Os resultados apresentados (que podem ser comprovados) vão diferenciar um candidato do outro para a área específica para a qual se candidata. Se o candidato ainda não tem experiência profissional, ele pode trazer resultados como aluno, como membro de associação, como parte de um time (esportes, competição). E/ou mesmo em atividades voluntárias”, explica Margot.
4.Use o LinkedIn… com moderaação
Segundo a coach, o LinkedIn não é um currículo, mas uma plataforma de exposição e networking. Ou seja, ele vai além de mostrar as suas capacidades e habilidades profissionais.
“No LinkedIn é melhor mostrar mais sua biografia que seu CV. Mostrar sua marca pessoal, seu propósito e seus objetivos. Claro, completar os tópicos relacionados ao CV é importante. Mas não só. Se o recrutador desejar, ele solicita o CV”, diz ela.
Um ponto importante: segundo a profissional, é possível, você mesmo mandar uma mensagem para um recrutador por meio do LinkedIn e anexar o seu CV com a mensagem. Lembre-se, o LinkedIn é uma rede social. Por mais que seja totalmente profissional, ela não substitui o seu currículo.
5.Menos é mais
Por último, mas não menos importante, a profissional explica que por mais que montar um CV seja importantíssimo, ele não precisa seguir os padrões de sempre. Elimine o seu endereço completo e deixe apenas o CEP, a cidade e o estado onde você mora e troque o objetivo profissional por um resumo, incluindo as suas competências.
No mais, não esqueça de incluir também as suas soft skills e os resultados mais marcantes que você teve ao longo da carreira.
