Novas tendências do mercado de trabalho: funcionários compartilham opiniões sobre o local de trabalho hoje e no pós-pandemia. Nova pesquisa da Robert Half revela como os colaboradores brasileiros se sentem sobre o trabalho remoto e o futuro do trabalho.
– 86% dos trabalhadores gostariam de trabalhar remotamente com mais frequência quando as restrições de permanecer em casa forem flexibilizadas.
– 49% dos profissionais de escritório que fizeram a transição para o trabalho remoto dizem que têm melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal sem o deslocamento diário.
Novas tendências do mercado de trabalho: o lado positivo da pandemia
Dentre os entrevistados na pesquisa, 78% disseram que estão trabalhando em casa. Eles foram questionados sobre: ‘Qual dos seguintes sentimentos positivos você sentiu em relação ao seu trabalho nas últimas semanas?’ . E as principais respostas foram (respostas múltiplas foram permitidas):
Apesar de todos os sentimentos positivos, 52% acreditam que estão trabalhando mais horas em casa do que antes. Apenas uma minoria (15%) disse estar trabalhando menos horas no home office.
Novas tendências do mercado de trabalho: planejamento de carreira
Os profissionais também foram questionados sobre o quanto estão preocupados com a possibilidade de perderem o emprego atual como resultado da pandemia da COVID-19. Os resultados mostraram que 74% deles estão preocupados com a perda de seus empregos , sendo que 28% estão ‘muito preocupados’ e 46% estão ‘um pouco preocupados’.
Novas tendências do mercado de trabalho: retomada ao escritório
De acordo com a pesquisa, os profissionais brasileiros esperam mudanças no local de trabalho:
• 86% gostariam de trabalhar remotamente com mais frequência do que antes da pandemia. Ao mesmo tempo, 45% acreditam que será mais difícil construir relacionamentos fortes com colegas se as equipes não estiverem no mesmo prédio.
Novas tendências do mercado de trabalho: novo comportamento
À medida que começa a se planejar uma flexibilização do isolamento social, haverá mudança, também, no comportamento dos colaboradores. Segundo os profissionais entrevistados:
• 77% planejam agendar menos reuniões presenciais.
• 64% vão repensar o ‘aperto de mãos’ nas relações de negócios.
• 62% vão reconsiderar participar de eventos de negócios.
• Quase 6 em cada 10 profissionais passarão menos tempo em áreas comuns do escritório (58%) e 52% vão reconsiderar viajar a negócios.
• 72% acham que haverá menos atividades sociais e de engajamento dos times no formato presencial.
Sobre a pesquisa:
A pesquisa online foi desenvolvida pela Robert Half de 4 a 21 de maio de 2020. Inclui respostas de mais de 800 trabalhadores com 18 anos ou mais, normalmente empregados nos escritórios brasileiros.