Plataforma digital reduz em até 80% tempo gasto com recrutamento e seleção de candidatos

Plataforma para gestão de recrutamento em RH conecta ecossistema de empregabilidade ampliando as oportunidades para candidatos.

HRTech que oferece uma plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos, a Taqe conecta todo o ecossistema de empregabilidade. Ao automatizar e centralizar a gestão dos processos, amplia as oportunidades para candidatos e aumenta a produtividade dentro das empresas, utilizando a inteligência de dados para reduzir custos e o tempo das contratações.

Porque investir tanto tempo analisando currículos que não dizem muito sobre os candidatos? Com os testes automatizados do software da Taqe, todos são avaliados de forma automática segundo a aderência com as vagas e cultura das empresas.

Plataforma para gestão de recrutamento em RH: 80% de redução do tempo

Pensando em otimizar os processos de contratação, Renato Dias, Denise Asnis e Ana Correa criaram, em 2016, a Taqe, HRTech que oferece uma plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos. Com o objetivo de conectar todo o ecossistema de empregabilidade, ampliando as oportunidades para candidatos e aumentando a produtividade dentro das empresas, a startup reduz em até 80% o tempo gasto com recrutamento e seleção.

Plataforma para gestão de recrutamento em RH: conexão

A partir da automação e inteligência de dados, a empresa facilita a conexão entre as empresas e candidatos, contribuindo para a redução de custo e tempo de contratação, além de centralizar toda a gestão dos processos. “O número de contratados pela plataforma em 2021 foi 3,6 vezes maior que em 2020, e esse crescimento demonstra a tendência de cada vez mais empresas digitalizarem os seus processos seletivos”, afirma Renato Dias, CEO e fundador da Taqe.

Plataforma para gestão de recrutamento em RH: engajamento e diversidade

O empreendedor conta que o Grupo NotreDame Intermédica, um de seus clientes, conseguiu obter alto engajamento de candidatos e fechar vagas na área de tecnologia, em um curto espaço de tempo, em um programa desenhado especialmente para aquisição de talentos sem experiência prévia. O Programa de Estágio Tech do GNDI selecionou estagiários para realizar um job rotation, passando por quatro de cinco áreas a cada três meses, sendo elas: front end, desenvolvimento, sistema de rede própria, segurança da informação e governança de dados. Com a ajuda da Taqe, o programa alcançou 724 inscritos e um total de 56 candidatos aprovados para as 10 vagas disponíveis em apenas 21 dias.

“A automatização do processo de RH também possibilitou ao Grupo ampliar a diversidade dos candidatos selecionados, em uma das áreas mais concorridas do mercado de trabalho atualmente. O Programa contou com a contratação de 40% de pessoas pardas e 50% de mulheres”, completa o CEO.

Sobre a Taqe

Fundada em 2017, a Taqe é uma plataforma de empregabilidade, que reúne candidatos, empresas e instituições de ensino. Por meio de testes gamificados, redação e videoentrevista, a plataforma realiza o match com oportunidades de emprego e formação. Com base em sua inteligência de dados, a startup já identificou um aumento de até 4x na efetividade de seus processos seletivos, garantindo a análise de todos os currículos e permitindo a contratação de até 8 entre 10 candidatos entrevistados.

Atualmente, a plataforma possui mais de 1 milhão e 800 mil candidatos e 13 mil contratações apenas em 2021. Dentre as empresas que já usaram a solução Taqe estão nomes como Natura, Santander, Grupo Fleury, Hospital Albert Einstein,CIEE, entre outros.

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