Todas Group: criado na pandemia para impulsionar carreiras femininas já conta com mais de 2.000 mulheres

Carreiras femininas

A plataforma digital do Todas Group democratiza o acesso a líderes inspiradoras, referências em suas áreas de atuação, impulsionando carreiras femininas.

O Todas Group foi criado no ano passado, logo no início da pandemia, a partir de uma problemática global muito grande: a falta de equidade de gênero, apontada pela ONU como um dos maiores desafios globais. Hoje nos EUA, menos de 8% das empresas listadas na Fortune 500 são lideradas por mulheres, nenhuma latina e apenas uma negra faz parte dessa lista.

No Brasil, além do baixo percentual de mulheres em posição de liderança, elas ganham 20% menos que homens desempenhando as mesmas funções, conforme dados mais recentes de pesquisa do IBGE, divulgados em março do ano passado.

Carreiras femininas: As causas dessa disparidade

1. Autoconfiança: as mulheres só atingem o patamar de autoconfiança dos homens após os 40 anos (segundo estudo de Harvard Business Review);

2. Falta de referência/exemplo: mais de 70% das mulheres dizem não ter referência de líderes mulheres em suas vidas;

3. Ambiente e contexto de trabalho: 75% das pessoas reconhecem que mulheres e homens são tratados de forma não igualitária profissionalmente.

4. Sobrecarga de trabalho: mesmo antes da pandemia, as mulheres já assumiam três vezes mais responsabilidades e tarefas domésticas que os homens, que somadas resultavam em bilhões de horas todos os dias no mundo todo, segundo dados da OIT – Organização Internacional do Trabalho.

Durante a pandemia, a problemática se agravou com as mulheres sendo a maioria no quadro de demissões das empresas, além das milhares que consideram desacelerar suas carreiras ou deixar o mercado de trabalho em função da jornada dupla com as atribuições da casa e da maternidade.

Assim, o Todas Group decidiu acelerar sua plataforma digital. Com uma comunidade forte de mulheres, o Todas tem uma meta ousada: contribuir para que 50% das posições de média e alta liderança das empresas no país sejam ocupadas por mulheres, atuando como agente de transformação direto das estatísticas. Para isso acontecer é preciso acelerar aprendizados e carreiras, entendendo todos os desafios que mulheres enfrentam em casa e no trabalho

Carreiras femininas: O que a plataforma oferece

• TALKS – vídeos onde grandes líderes contam suas histórias e dividem aprendizados;

• TodasPRO – direcionamento prático de como desenvolver as habilidades destacadas em recentes pesquisas como aceleradoras de carreiras;

• TodasLENDO – áudios curtos com principais insights de livros indicados pelas grandes líderes e, dentre outros,

• Happy Hour com Mentoras: uma série de eventos de Mentoria ao vivo e online sobre questões de carreiras femininas.

A plataforma também disponibiliza uma área de oportunidades profissionais, com posições que estão abertas no mercado, além da possibilidade de submeter currículo, já que o portal fechou parcerias com headhunters e empresas de recrutamento.

Carreiras femininas:  Líderes femininas de destaque nacional e internacional

Mesmo sendo recente, o Todas Group reúne mais de 2.000 mulheres na comunidade.

Já impulsionaram essas mulheres, líderes admiradas e reconhecidas nacional e internacionalmente, como: Luciana Feres, Vice-Presidente Global da Danone traz o tema Liderança com Autenticidade; Suzan Rivetti, Former Chairman da Johnson&Johnson aborda 10 Aprendizados para se ter Sucesso; Flávia Bittencourt, CEO da Adidas Brasil lidera o título Mulheres no Topo, Roberta Antunes, Founder do Hotel Urbano e uma das primeiras empreendedoras unicórnios do país fala sobre Pontos Essenciais em Negócios Inovadores; dentre outras, como Cláudia Alcântara, Presidente da Cadiveu, Roberta Santanna, General Manager da LÒréal, Adriana Costa, Diretora Sênior e Board Member da J&J.

Para este ano está previsto o lançamento do modelo B2B com o objetivo de ajudar as empresas a formarem sua nova geração de líderes mulheres e contribuir na ponte entre talentos femininos e oportunidades profissionais.

Informações à imprensa
Seven PR todasgroup@sevenpr.com.br

Carreiras femininas: Sobre a Todas Group

Somos uma plataforma digital, especialmente voltada para acelerar as carreiras femininas, com conteúdo exclusivo e mentorias de mulheres em cargos de alta liderança. Saiba mais em: https://todasgroup.com.br/.

Leia também – Justiça social na área da tecnologia com a participação das mulheres.

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