FOMO: como 2020 despertou a atenção para uma síndrome ligada à tecnologia
Psicóloga Dra. Ana Gabriela Andriani explica que a síndrome FOMO, ou Fear Of Missing Out, é caracterizada por muita ansiedade e comparação com os outros.
Síndrome FOMO: o que é isso?
A síndrome foi descrita pela primeira vez em 2000. Basicamente, o FOMO é um dos sintomas decorrente do vício em redes sociais e internet. Suas consequências vão desde angústia e...
Cinco tendências em contabilidade e gestão para o pós-pandemia
Tendências de mercado pós pandemia: são tempos arriscados para quem administra um negócio. Manter a contabilidade em dia é essencial para diagnosticar a saúde da empresa e também facilita a solicitação de empréstimos. Neste artigo, Regina Fernandes* fala sobre as principais tendências em contabilidade e gestão para o pós-pandemia.
São tempos arriscados para quem administra um negócio. Manter a contabilidade...
O lado bom do home office para os colaboradores
Para Susanne Andrade, especialista em desenvolvimento humano, o período de isolamento social acabou gerando maior colaboração entre as pessoas, como uma das vantagens do home office.
Enquanto algumas empresas começam a pensar no que fazer para trazer os colaboradores de volta ao trabalho presencial, outras organizações pretendem conceder mais tempo de home office aos seus funcionários. Recente pesquisa realizada pela...
Escola forma profissionais em programação e cobra quando aluno consegue emprego
Curso de programação grátis: startup forma os profissionais mais desejados pelo mercado e só cobra quando aluno consegue emprego. O objetivo da startup é formar pessoas para diminuir o gap no setor de tecnologia, oferecendo mão de obra qualificada.
De um lado, 13 milhões de brasileiros desempregados. De outro, sobram vagas no mercado digital. Segundo o Banco Mundial, há mais...
Temos uma maior amplitude intelectual a partir dos 40 anos de idade, defende cientista
O cérebro depois dos 40 anos é tema do nosso artigo de hoje, escrito pro Fabiano de Abreu*.
Para o neurofilósofo Fabiano de Abreu o envelhecimento humano está dependente de vários fatores, internos e externos, sobre os quais podemos ter algum poder.
"O envelhecimento humano está sujeito a influências intrínsecas, como a constituição genética individual responsável pela longevidade máxima e os fatores extrínsecos...
Como criar novos hábitos?
Erika Linhares, executiva especializada em soft skills, palestrante e pedagoga, dá dicas de como criar novos hábitos no dia a dia e ter mindset progressivo.
Como criar novos hábitos: o que é um hábito?
O hábito é definido como algo que acontece quase que automaticamente sempre quando se recebe algum estímulo. Segundo Erika Linhares , executiva especializada em soft skills, uma pessoa, quando...
Pesquisa LinkedIn: como fica o trabalho remoto com a retomada das contratações?
Levantamento do LinkedIn destaca que o trabalho remoto no Brasil sinaliza estabilidade e o futuro do trabalho pode tomar um novo rumo.
A pandemia da Covid-19 teve um enorme impacto em nossas vidas profissionais e novos dados do LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, mostram que o novo padrão de trabalho remoto pode ter vindo para ficar, num momento...
Mais de 200 vagas abertas por todo Brasil hoje
Oportunidades de emprego: empresas que seguem contratando por todo o país mesmo diante a pandemia. Veja lista completa.
Mesmo com as incertezas que a pandemia trouxe para o mercado de trabalho, ele não parou. Muitas empresas, que seguem com diversas oportunidades de emprego, mudaram a forma de conduzir suas contratações, realizando o processo seletivo online, para manter a segurança de...
Qual a sua forma de aprendizagem: visual, auditivo ou sinestésico?
A quarentena nos traz o desafio do ensino EAD - Existem 3 formas de aprendizagem visual, auditivo e cinestésico: descubra em qual você se encaixa.
Em tempos de aulas online e ead’s, o isolamento social trouxe para muitas pessoas dificuldades de aprendizados. O que mais vemos, é a reclamação de que o aprendizado não é o mesmo remotamente, será?
Sabe aquele...
Profissional de RH: carreira em ascensão
Formada em Administração de Empresas, Daisy Caraça seguiu a carreira em RH quase por acaso. Depois de trabalhar em uma agência bancária por dois anos, ela viu-se sem rumo em uma área tão ampla.
Felizmente, conseguiu emprego em uma consultoria de recursos humanos e começou a descobrir-se na área. Hoje ela é especialista de RH na Gi Group Brasil, uma...