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PreparaVAGAS dá dicas sobre como falar de seus pontos fracos em entrevistas de emprego

PreparaVAGAS dá dicas sobre como falar de seus pontos fracos na entrevista de emprego: saiba como responder da melhor forma à pergunta clássica dos processos seletivos.

Pergunta recorrente nas entrevistas de emprego, os pontos fracos são, em geral, uma das questões que mais deixam os candidatos apreensivos, uma vez que a preocupação por ser mal interpretado pode custar a tão desejada oportunidade de emprego.

Pensando em auxiliar candidatos nesse sentido de como se preparar para entrevistas e como responder às clássicas questões que volta e meia aparecem nos processos seletivos, Cecília Barçante, Gerente de Empregabilidade da PreparaTODOS , plataforma de educação, e responsável pela PreparaVAGAS , focada em empregabilidade, separou algumas dicas que podem contribuir para o bom desempenho daqueles que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade empregatícia:

Pontos fracos na entrevista 1 – Seja honesto

Tente compreender a si mesmo e seja honesto com o recrutador. Evite respostas prontas, como “sou perfeccionista”. Além de ser uma resposta vaga, isso soa como uma fuga ao assunto. “Ninguém é perfeito. Isso significa que nenhum de nós é bom em tudo, por isso, você pode – e deve – falar sobre os seus pontos fracos”, aponta Cecília.

Pontos fracos na entrevista 2 – Seja objetivo

Objetividade é o ponto-chave para que o candidato se saia bem durante a resposta sobre os seus pontos fracos. “Afinal, quanto mais evitarmos explicações sobre isso, menos nos enrolamos com as respostas”, explica.

Pontos fracos na entrevista 3 – Use a comunicação ao seu favor

Há formas e formas de falar a mesma coisa. Por isso, pense antes de responder às questões do recrutador e escolha as melhores palavras para se expressar. “Eu tenho dificuldade para me organizar soa bem melhor do que dizer que é bagunceiro, não é mesmo? Aí está a importância da comunicação clara e objetiva”, comenta Cecília.

Pontos fracos na entrevista 4 – Seja profissional

Saber separar o que está diretamente conectado ao ambiente de trabalho é fundamental. “Quando o recrutador pergunta sobre os seus pontos fracos, ele quer entender quais são os pontos que afetam o seu trabalho e não necessariamente as suas dificuldades pessoais”, orienta.

Pontos fracos na entrevista 5 – Mostre o que você está fazendo para melhorar

Mostre o que você está fazendo para melhorar aquilo que não considera tão bom em si enquanto profissional. “Entender quais são nossos pontos fracos e buscar melhorá-los é o ponto-chave para atingirmos o nosso sucesso profissional”, finaliza Cecília.

Sobre a PreparaVAGAS:

PreparaVAGAS é uma plataforma para consultas de vagas para jovens e adultos das classes C e D. Focada em empregabilidade e feito de pessoas para pessoas, a ferramenta conta com toda a estrutura necessária para promover atendimentos humanizados, suporte aos candidatos durante toda a jornada do processo seletivo, além de uma cultura de feedbacks.

Especialista da PreparaVAGAS ensina a se preparar para entrevistas online

Com a chegada da pandemia, o trabalho remoto se tornou essencial para que diversos setores continuassem funcionando. Neste mesmo sentido, os processos seletivos também precisaram se adaptar à nova realidade, fazendo com que recrutadores e candidatos se encontrassem virtualmente. Se por um lado as entrevistas online parecem desafiadoras, por outro elas têm se mostrado como um formato confiável para que as pessoas conheçam as empresas.

Além de otimizar o tempo de ambos os interessados, esse modelo facilita a exposição e apresentação do material interno da empresa, e permite ainda que candidatos de outras regiões possam concorrer às vagas, especialmente se a contratação for para trabalho em home office.

Para auxiliar os candidatos nesse processo, a gerente de empregabilidade da PreparaTODOS e responsável pela PreparaVAGAS, plataforma para consultas de vagas para jovens e adultos das classes C e D, Cecília Barçante, separou algumas dicas que devem ser levadas em consideração durante uma entrevista de emprego virtual.

Leia mais aqui.

O PraCarreiras e a mentoria de carreiras

O PraCarreiras também faz uma mentoria de carreira, com preparação de currículo, LinkedIn, dinâmica de grupo e ensaio de entrevista de emprego.

Oferecemos soluções completas para que o profissional se posicione de forma adequada nos processos seletivos.

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