49% das empresas ainda não decidiram o futuro dos trabalhadores remotos

Trabalhando remotamente:

Segundo uma pesquisa recente com 850 brasileiros, a possibilidade de continuar trabalhando remotamente ainda é incerta para muitos funcionários

Muitos países já estão retomando suas atividades e algumas regiões brasileiras também estão adotando esse ritmo e liberando a abertura de escritórios e estabelecimentos comerciais, mesmo que as taxas de contágio da Covid-19 ainda estejam crescendo. Com isso, gestores analisam as mudanças e decidem sobre o futuro do trabalho.

Em pesquisa da Toluna encomendada pela Zoho com 850 brasileiros – dentre eles 450 empresários e tomadores de decisão – sobre business continuity, trabalho remoto e o futuro do home office, 49% das empresas entrevistadas ainda estão incertas em relação ao futuro dos colaboradores após esse período de isolamento social e trabalho remoto.

Trabalhando remotamente: o que o Diretor – Geral da Zoho conta

Segundo Rodrigo Vaca, Diretor-Geral da Zoho Brasil, é possível notar que as decisões sobre trabalho remoto serão tomadas após a normalização das atividades empresariais e controle da pandemia mundial.

“Segundo nossa pesquisa, uma das grandes dificuldades dos empresários e tomadores de decisão foi acompanhar o que seus colaboradores estavam fazendo.

Portanto, essa retomada acontecerá, grande parte, para suprir as necessidades da empresa de manter a excelência no trabalho dos colaboradores e a segurança ao lidar com documentos internos sem comprometer a segurança”, disse ele.

Embora a decisão de continuar com o trabalho home-office ainda não tenha sido tomada por grande parte dos gestores, alguns hábitos serão mantidos e serão essenciais para garantir o desempenho e continuidade dos negócios.

Trabalhando remotamente: dados em porcentagem

Cerca de 67% dos entrevistados estão em regime de trabalho remoto: 55% migraram para essa rotina por conta da COVID-19 e 12% já trabalhavam remotamente. Os 33% restantes afirmaram não estarem trabalhando de casa.

Para Rodrigo Vaca os dados demonstram que a maioria das empresas acabou se adaptando ao trabalho remoto, mesmo no curto prazo.

Com o avanço da doença e a necessidade de migrar para o trabalho remoto, a fim de que as empresas pudessem continuar desempenhando suas funções, a Zoho ofereceu gratuitamente o Zoho Remotely, uma plataforma composta por 11 softwares de produtividade, como Zoho Meeting (para reuniões virtuais), Cliq (comunicação interna), ShowTime (apresentações), Projects (gerenciamento de equipes e projetos), WorkDrive (armazenamento e compartilhamento de documentos), Writer (editor de textos) e Sheet (planilhas).

“As empresas com maiores possibilidades precisam auxiliar os pequenos e médios empresários a manterem seus negócios.

Acreditamos que as PMEs sejam o coração das comunidades e por isso, disponibilizamos gratuitamente nossos softwares para qualquer um que precise de ferramentas de ponta e que preza pela segurança de dados e informações”, concluiu o executivo.

Trabalhando remotamente: um caminho sem volta

A necessidade de reclusão para proteger-se do contágio do COVID-19 exigiu mais do que um redobrado cuidado com a higiene, mudou nossos hábitos para um caminho sem volta.

A tecnologia entrou de vez em todas as casas, até daqueles mais resistentes, visto que do dia para noite fomos obrigados a ver nossas casas tornarem-se locais de trabalho, escola para nossos filhos e um refúgio da família.

Com a atual rotina, foi preciso olhar para o mercado e verificar o que já estava disponível e que poderia ser incorporado a nossa rotina.

Em apenas seis meses, ferramentas e modelos de trabalho antes considerados opcionais se tornaram indispensáveis para o andamento das operações empresariais, sendo crucial a incorporação de novas tecnologias que substituam a informação física pela digital.

Uma pesquisa realizada pela Panorama Research, que entrevistou mais de 600 executivos na América Latina, indicam que para 85% dos líderes brasileiros a transformação digital já estava em curso nas suas empresas, mas só 4% disseram perceber um real comportamento digital nas suas corporações.

Leia a matéria completa sobre o trabalho remoto: um caminho sem volta.

 

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