Especialista destaca que líder é fundamental na construção desse time, mas com a participação de todos.
Mas, afinal de contas, existe alguma “fórmula mágica” para montar uma equipe dos sonhos? O que esse líder interessado em formar um ótimo e bem engrenado time de trabalho deve levar em conta na hora de selecionar os colaboradores? Como colocar os escolhidos nas funções certas? Todas as escolhas e decisões devem partir da liderança ou cada um pode assumir a responsabilidade pelo processo da construção desse time?
Equipe dos sonhos: As perguntas
A estimativa do Gallup foi publicada no estudo do Estado do Gestor Americano: Análises e Recomendações para Líderes. O levantamento evidencia que uma boa liderança contribui para o time alcançar excelentes performances, como também criar um ambiente no qual os empregados se responsabilizam pelo próprio engajamento.
Equipe dos sonhos: Construção da equipe
Para auxiliar as lideranças, a especialista destaca três dicas que são essenciais na hora de formar a sua equipe dos sonhos para o trabalho.
Equipe dos sonhos: Autoconhecimento para o protagonismo
“Já foi o tempo em que as empresas eram as responsáveis pela carreira do profissional. Apesar de algumas companhias ainda assumirem essa postura, a tendência é de que essa responsabilidade fique cada vez mais na mão de cada um”, explica. A especialista destaca que dessa forma o colaborador começa a entender qual deve ser o seu posicionamento, o papel precisa assumir e como melhor contribuir para o resultado de um contexto, ao adotar a postura de protagonista de suas escolhas. Isso leva a um impacto positivo ao fazer parte de uma equipe de maneira madura e consciente.
Equipe dos sonhos: O líder deve ser facilitador
Dessa forma, afirma a especialista, cada um assume um papel e tarefas alinhadas ao seu perfil, de maneira a melhor contribuir com os resultados. Isso leva à alta performance naquela determinada atividade. “Há espaço para todos e quanto mais diversidade de habilidades na equipe, melhor o resultado”, completa Susanne.
Equipe dos sonhos: Sinergia do propósito
Existem diversos caminhos para o conhecimento do propósito. Susanne destaca uma ferramenta específica para isso, chamada “O Melhor de Mim”, onde é possível responder a quatro perguntas simples: “o que” você tem de principais qualidades; “como” essas habilidades aparecem em seu comportamento; “para que” coloque tudo isso em prática, ou seja, quais objetivos quer alcançar; “por que” tudo isso é importante para você.
Segundo a especialista, ao respondê-las, é possível identificar a sua bússola para direcionar a sua atuação, o que contribuirá para o alcance de melhor performance junto ao time. “O profissional consegue identificar os pontos em comum entre o seu propósito e o do projeto que faz parte, ou o propósito da equipe como um todo. Ao facilitar esse processo o líder contribui para fortalecer a empatia no time, gerando uma sinergia”, afirma.
Equipe dos sonhos: Diálogo como base
A sociedade vive um momento de resgate do que é essencial, como um simples diálogo. E ganha maior relevância em momento de pandemia, pois antes as pessoas se encontravam nos corredores da empresa, no momento do cafezinho ou mesmo marcavam para almoçar juntos. Atualmente, é necessária uma iniciativa para ser criada uma oportunidade de conversa. Susanne enfatiza que essa é a base importante para a construção de um time ideal. Trata-se de um diferencial que possibilita deixar de ser apenas um grupo de pessoas que trabalham juntas para se transformar emum time de pessoas que interagem e constroem juntas.
De acordo com a especialista, é fundamental entender que a maneira de se comunicar define a forma como a pessoa irá se relacionar com os demais. Só se consegue montar um time ideal a partir de um bom relacionamento.
“Criar espaços para o diálogo é o caminho para ajudar na fluidez dos processos, para resolver conflitos e potencializar a colaboração na equipe. O diálogo é uma ferramenta poderosa de reconhecimento. O reconhecimento da importância do papel de cada um para o resultado da equipe, é uma das principais formas de engajamento”, explica Susanne.
Equipe dos sonhos: Sobre Susanne Andrade
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