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Saúde mental do colaborador se tornou prioridade nas empresas

Produtos que auxiliam nos cuidados da saúde mental do colaborador surgem nas empresas.

Para o especialista em benefícios, isso é reflexo do isolamento e das novas formas de trabalho.

A pandemia causada pelo novo Corona vírus impactou a força de trabalho global trazendo algumas mudanças que exigiram adaptabilidade e aderência do setor a algumas tendências.

Saúde mental do colaborador: Preocupação com a saúde

Dentre elas, está a preocupação com a saúde do colaborador, em especial a saúde mental. Para o especialista em benefícios da Bematize, Ronn Gabay, essa é uma prioridade dos setores de recursos humanos nas empresas daqui para a frente

“Vejo muitos produtos no mercado de benefícios surgindo, a maioria voltado para a saúde mental do colaborador, como terapias, exercícios mentais em grupos, acompanhamento individual e até mesmo dinâmicas de motivação.

O objetivo é amenizar os impactos motivacionais e emocionais causados ao colaborador pela pandemia. Hoje, muito mais que oferecer planos de engajamento, as empresas passaram a priorizar o cuidado com a saúde mental do colaborador que sofreu muito com as mudanças causadas pela pandemia no mercado de trabalho”, explica Gabay.

Saúde mental do colaborador: RH mais Humano do que nunca

Para Mariana Dias, da plataforma de empregos Gupy, o RH terá uma visão mais social nas organizações. No futuro, poderá utilizar ferramentas sociais para estimular comportamentos no desenvolvimento do negócio, fornecendo benefícios extras para os funcionários.

Além disso, o departamento de RH, em especial os profissionais que trabalham com benefícios, deverão se esforçar frequentemente para entender e atender às necessidades de sua equipe, preocupando-se com o bem-estar de todos.

Saúde mental do colaborador: Benefícios perceptíveis

Para Ronn Gabay, esses benefícios já são perceptíveis a começar pelo cuidado com a saúde mental do colaborador, apesar de ainda não surgirem em alta demanda, tais produtos podem se tornar indispensáveis na gestão de benefícios em qualquer empresa daqui para a frente.

“Ainda não há uma procura alta por benefícios desse tipo, mas estão surgindo produtos para estes fins. Como telemedicina, tele terapia e até mesmo aplicativos voltados para a saúde mental.

Vejo como produtos que futuramente se tornarão essenciais no pacote de benefícios oferecido pelas empresas ao seu colaborador, que agora estará atento a forma como ela enxerga o cuidado com a sua saúde mental”, finaliza.

Saúde mental do colaborador: Sobre a Bematize

A Bematize é uma empresa especializada em consultoria e gestão de benefícios que preza pela inovação e tecnologia. Fundada em 7 de março de 2013, a empresa possui mais de 80 clientes ativos e seus diferenciais no setor são a consultoria em benefícios flexíveis e a transformação digital em RH.

A Bematize possui atuação em todo Brasil e conta com uma equipe dedicada a desenvolver produtos tecnológicos e inovadores para o setor de recursos humanos de grandes empresas. Dentre seus clientes estão a Vivo, iFood, Amil e Deloitte. Aponta média de crescimento anual de 40% nos últimos cinco anos.

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