terça-feira, maio 11, 2021
Home Currículo Como melhorar o currículo tirando esse simples erro

Como melhorar o currículo tirando esse simples erro

Já virou hábito chegar em casa, ligar o computador e enviar vinte currículos por dia, sem receber resposta de ninguém. E essa rotina te faz acreditar que ser chamado para uma entrevista é quase um milagre. A falta de retorno após o envio do currículo é a reclamação mais comum que recebemos de candidatos que estão em busca de um reposicionamento profissional. Vamos, então, falar sobre como melhorar o currículo tirando um simples erro.

Em muitos casos, o motivo de você nunca ser chamado para uma entrevista de emprego é um só: a mentira. Com eventos de networking cada vez mais frequentes e o Linkedin como plataforma social, a troca de informações entre recrutadores tem se tornado fácil. Então, encontrar um candidato mentiroso ficou simples.

Para o consultor de RH, Raffael Ferreira, mentir no currículo é um erro fatal. “Atualmente, com as redes sociais, os profissionais de RH se falam muito. Caso haja alguma informação mentirosa, ela será descoberta antes de o candidato ser entrevistado pelo gestor solicitante da área”, alerta.

Conversar com a empresa em que o candidato trabalha e pedir referências é uma prática comum durante o processo seletivo. Por isso, atenção em cada passagem do seu currículo. Pelo mesmo motivo, não se esqueça de manter um bom relacionamento em todas as empresas que passar.

Mesmo assim, mentir ou exagerar são erros encontrados em currículos de diversos segmentos e cargos. “Atuo com recrutamento há dez anos e posso afirmar que já vi tanto candidatos operacionais, como que atuam em níveis mais estratégicos mentindo em seus currículos”, conta Raffael Ferreira.

Afinal, como melhorar o currículo

O consultor aponta outros deslizes que têm sido encontrados com frequência no recrutamento profissional. Um deles é a falta de detalhamento dos cargos ocupados na carreira. “Acredito que o principal erro ultimamente seja não especificar as atividades exercidas em sua última atuação. A nomenclatura dos cargos agora é muito ampla e criativa, ou seja, não adianta apenas colocar o cargo sem incluir o que desempenhava durante o período citado”, explica.

Em relação aos erros de português, eles têm aparecido com menor frequência, segundo o consultor, e não servem como descarte do candidato. “Apesar de denotar falta de zelo nas informações, em alguns momentos são tolerados. Os candidatos têm aproveitado os recursos que a tecnologia nos fornece e, por isso, esses erros estão ficando menos perceptíveis”.

**Ficou com alguma dúvida ou quer sugerir algum tópico? Escreva para a gente.

RELATED ARTICLES

Bexs Banco tem mais de 40 vagas abertas em TI, banking e mais

Vagas na Bexs Banco, instituição especializada em processamento de pagamentos internacionais estão abertas para pessoas de todo o Brasil. O Bexs Banco está com mais...

A importância de desenvolver as soft skills dos líderes

A importância de desenvolver as soft skills dos líderes, esse é o tema do artigo de hoje, escrito por João Bizzarri, cofundador da SkillHub. Os conceitos de...

Pesquisa da Ticket revela que 78% dos trabalhadores não permaneceram em home office integral durante a pandemia

Segundo o levantamento sobre a adaptação ao modelo remoto de trabalho, 49,7% dos entrevistados estiveram na empresa semanalmente e não permaneceram no home office...

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Most Popular

Bexs Banco tem mais de 40 vagas abertas em TI, banking e mais

Vagas na Bexs Banco, instituição especializada em processamento de pagamentos internacionais estão abertas para pessoas de todo o Brasil. O Bexs Banco está com mais...

A importância de desenvolver as soft skills dos líderes

A importância de desenvolver as soft skills dos líderes, esse é o tema do artigo de hoje, escrito por João Bizzarri, cofundador da SkillHub. Os conceitos de...

Pesquisa da Ticket revela que 78% dos trabalhadores não permaneceram em home office integral durante a pandemia

Segundo o levantamento sobre a adaptação ao modelo remoto de trabalho, 49,7% dos entrevistados estiveram na empresa semanalmente e não permaneceram no home office...

Eminem – Stronger Than I Was

We woke reasonably late following the feast and free flowing wine the night before. After gathering ourselves and our packs, we...

Recent Comments

luiz orivan boccalletti junior on Análise de currículo grátis – Sorteio 2020
Amanda Galhardo on Fui demitido, e agora? Confira
Ana Carolina Okubo on Como montar um currículum vencedor?
Carlos Eduardo on Fui demitido, e agora? Confira